ארבע נשים שמגנות על המערכות הקריטיות של מדינות

בעידן שבו מתקפה דיגיטלית עלולה לשתק בתי חולים ובנקים, להשבית רשתות חשמל או לפגוע בתהליכי קבלת החלטות ממשלתיים, ההגנה על מערכות רגישות היא לא רק אתגר טכנולוגי, אלא תשתית ליציבות לאומית.

האיומים, ברובם, אינם גלויים – הם שקטים, מצטברים ולומדים. במציאות שכזו, תגובה לא מספיקה. נדרשת תפיסה אחרת: לזהות דפוסים מוקדם, להבין כיצד תוקף חושב ולאתר חריגות זעירות עוד לפני שנגרם נזק. דרים היא חברה שפועלת בצומת שבין סייבר הגנתי ובינה מלאכותית ריבונית (Sovereign AI), ומספקת לממשלות ולגופים ציבוריים רגישים מערכות שנבנות ומופעלות בתוך הסביבה שלהן – כתשתית אסטרטגית. המערכות של דרים מאפשרות ראייה רחבה של סיכונים, חיבורים ותלויות בין מערכות קריטיות, ומספקות למקבלי ההחלטות יכולת להבין, לתעדף ולפעול במהירות.

מאחורי המערכות האלה עומדת עבודת עומק יומיומית, המשלבת מחקר, פיתוח, ניתוח ואינטגרציה מורכבת בסביבות רגישות. בלב המערך הזה פועלות ארבע נשים. בכתבה זו אנחנו מספרים את סיפורן ועל השתלבותן בעולם מאוד גברי כמו הסייבר – וגם על הטכנולוגיות שהן מפעילות.

קרין בן שמחון היא סגנית נשיא לשותפויות בדרים. צילום: יח"צ

קרין בן שמחון היא סגנית נשיא לשותפויות בדרים, ועובדת בצומת שבין ביטחון לאומי, חדשנות טכנולוגית ושיתופי פעולה בינלאומיים. היא בעלת יותר מ-15 שנות ניסיון בזירה הביטחונית, הציבורית והעסקית. לדבריה, "הטכנולוגיה פורצת דרך בתחומים רבים. האיומים גדלים, וגם יכולות הזיהוי. עלינו להסתגל במהירות לשינויים ולבנות מעטפת הגנה חכמה וריבונית. זה קריטי להצלחת התפקיד".

בן שמחון ציינה כי "ראיתי מקרוב כיצד יותר ויותר נשים נכנסות לעולמות הטכנולוגיה והביטחון, אבל אני גם מבינה שהדרך לשוויון אמיתי עוד לא הסתיימה: ההתקדמות דורשת לא רק נחישות אישית, אלא גם סביבה תומכת ודרגי הנהלה שקידום נשים חשוב להם". היא הוסיפה כי "לפעמים, מישהו צריך לשקף לך מי את ומה ביכולתך לעשות. אצלי, בן הזוג שלי עזר לי לראות שאני הרבה מעבר למה שהגדרתי לעצמי".

לצד תפקידה בחברה, בן שמחון פעילה בהאקריות – ארגון שפועל לקידום נשים לתחומי הסייבר והטכנולוגיה, ומסייעת להנגשת סייבר ויזמות בקרב בני נוער. "מבחינתי, השינוי מתחיל מוקדם, כבר בבית הספר היסודי. אם מלמדים מההתחלה שאין תקרת זכוכית – היא לא תהיה קיימת", אמרה.

טובי גפן, מנהלת צוות ניתוח סיכונים בדרים. צילום: יח"צ

טובי גפן, מנהלת צוות ניתוח סיכונים בדרים, פועלת בקו הראשון של זיהוי חולשות מערכתיות. הצוות שלה בוחן תרחישים, מדמה מהלכי תקיפה ומאתר נקודות תורפה לפני שהן מנוצלות.

"אנחנו עובדים עם מערכות מורכבות מאוד", אמרה. "הטכנולוגיה שלנו מאפשרת לנו לראות תמונה רחבה ולזהות חריגות מוקדם. העבודה דורשת חשיבה מערכתית עמוקה, שילוב בין הבנה טכנולוגית לארגונית, וטיפול במצבים מורכבים לאורך זמן. ביומיום המקצועי שלי, השיח על מגדר כמעט שאינו קיים: בסוף מסתכלים על היכולת לחשוב, לנתח ולהביא ערך – ולא על המגדר. מעולם לא הרגשתי שדעתי פחות נשמעת בגלל המגדר שלי".

רייצ'ל גלפגט, מפתחת תוכנה בליבת מוצרי ההגנה של דרים. צילום: יח"צ

רייצ'ל גלפגט, מפתחת תוכנה בליבת מוצרי ההגנה, היא מהעובדים.ות הראשונים.ות בדרים. "לקחתי חלק בבניית יסודות המוצר, וכיום, הפיתוח שלי מוטמע ישירות בקרב לקוחות ממשלתיים". לדבריה, "יש רגע שבו את מבינה שהפיתוח שלך הוא חלק ממערכת שמגנה בפועל על ארגון רגיש. תחושת האחריות והסיפוק – מדהימה".

דניאלה שלו, חוקרת בצוות המחקר והחדשנות של דרים. צילום: יח"צ

דניאלה שלו, חוקרת בצוות המחקר והחדשנות, עוסקת בשאלה מה יקרה מחר. "אני מנתחת מגמות תקיפה, בוחנת טכנולוגיות חדשות ומתרגמת מחקר תיאורטי ליכולת יישומית בתוך המוצרים", הסבירה. "האיומים מתפתחים כל הזמן, וההגנה חייבת להתפתח גם. אנחנו משלבים מחקר עמוק עם יישום פרקטי. החיבור בין מחקר לפיתוח, בין מחשבה עתידית לצרכים מבצעיים, הוא שמאפשר למערכות להישאר רלוונטיות מול יריב שמתעדכן".

בן שמחון, גפן, גלפנט ושלו מסכמות: "אנחנו פועלות בסביבת עבודה שבה רף הציפיות גבוה, אך גם האמון משמעותי. אין בדרים תקרת זכוכית מובנית, ואין תפקידים שמוגדרים כ-'גבריים' או 'נשיים'. זה לא מעניין אם את אישה או אתה גבר – בוחנים את היכולות שלך, וזה השינוי האמיתי. עם זאת, אנחנו מזהות פערי ביטחון אצל נשים בתחילת הדרך: הרבה פעמים נשים מחכות עד שהן עומדות בכל הדרישות לפני ההחלטה האם להגיש מועמדות לתפקיד כלשהו. חשוב להבין שהלמידה מתרחשת גם תוך כדי. עתיד הביטחון הדיגיטלי לא נכתב רק על ידי טכנולוגיה, אלא גם על ידי האנשים – ובתוכן הנשים – שמפתחים.ות, חוקרים.ות ומפעילים.ות אותה. הנשים נמצאות בלב העשייה הזו".