השנה של קבוצת אמנת: ירידה בהכנסות, זינוק ברווחים

הדו"חות הכספיים שפרסמה היום (ה') קבוצת אמנת מראים שהיא סיימה את 2024 עם ירידה בהכנסות ולעומת זאת עלייה ברווחים, בעיקר הנקי המיוחס לבעלי המניות והתפעולי.

ההכנסות השנתיות של הקבוצה הסתכמו ב-323.6 מיליון שקלים, לאחר ירידה של 2.7%. הרווח הנקי המיוחס לבעלי המניות זינק ב-63.7% ל-10.7 מיליון שקלים. הרווח הגולמי רשם עלייה קלה של 0.6% ועמד על 23.2 מיליון שקלים. העלייה ברווח הגולמי נובעת בעיקר מתחום המחשוב, בשל גידול בפרויקטים בעולם הביטחון. הרווח התפעולי של החברה צמח ב-28.7% ל-10.2 מיליון שקלים. הוא כולל רווח של 4.9 מיליון שקלים ממכירת נכסי הנדל"ן שלה ברחוב הברזל בתל אביב, הפסד של 2.8 מיליון שקלים שהיא רשמה כתוצאה מירידת הערך של אמגון, שאותה היא מכרה בתחילת החודש הנוכחי (מכירה שלא נכללה בתוצאות השנה המדווחת), והפחתת מוניטין בגין אחת מהחברות הבנות בתחום התוכנה.

עוד עולה מהנתונים כי הוצאות המכירה, ההנהלה והכלליות של קבוצת אמנת ירדו אשתקד ב-6.1% ל-14.1 מיליון שקלים. הקיטון נבע מירידה בהוצאות השכר בתחום המחשוב והתוכנה, בשל סיום העסקה של מנכ"ל של חברה בת בתחום התוכנה.

נכון לסוף 2024, בקופת החברה נותרו מזומנים ונכסים פיננסיים בשווי הוגן בהיקף של 48 מיליון שקלים והון עצמי בהיקף של 96.7 מיליון שקלים, המהווה 56% מסך המאזן.

קבוצת אמנת חילקה במהלך 2024 דיבידנד בסכום מצטבר של 12 מיליון שקלים. דירקטוריון החברה החליט אתמול על חלוקת דיבידנד נוסף בסכום של ארבעה מיליון שקלים.

כמה השתכרו בכירי החברה?

עלות שכרם של חמשת בעלי השכר הגבוה ביותר בקבוצת אמנת עמד ב-2024 על 6.76 מיליון שקלים, לאחר שירדה ב-2.7% לעומת 2023. בעל השכר הגבוה ביותר בחברה הוא שמואל אלפסי, המנכ"ל, שעלות שכרו גדלה ב-14% ל-1.56 מיליון שקלים. עלות שכרו של ברק ויימן, סמנכ"ל הטכנולוגיות בחברה הבת טסנת, זינקה ב-49.5% לכמעט 1.5 מיליון שקלים. בהמשך הרשימה נמצאים דודו פילה, מנכ"ל אמגון, עם גידול של 1.8% ל-1.4 מיליון שקלים, ליאור לוי גילור, מנכ"לית סיסנת, עם עלות שכר של 1.3 מיליון (לוי גילור לא נכללה בין חמשת בעלי השכר הגבוה בקבוצת אמנת ב-2023) ואמנון טימר, מנכ"ל החברה הבת דיאלוג, עם גידול של 5.8% ל-1.1 מיליון שקלים.

אלפסי ציין כי "על אף האתגרים שפקדו את ישראל, אני גאה בתוצאות שהשגנו השנה. ב-2024 התמקדנו בהגדלת הרווחיות, בשיפור תפעולי ובסיום פרויקטים לא רווחיים. הנהלת קבוצת אמנת מחויבת להובלת צמיחה בתחומי הליבה של החברה. במקביל, החברה בוחנת באופן שוטף הזדמנויות להרחבת פעילותה, בהתאם לאסטרטגיה העסקית שלה ולמגמות השוק".