מנמ"רים
מנמ"ר, האם הענן מאיים עליך?
זהו אינו סוד שמנמ"רים ואנשי יחידות ה-IT חוששים באופן אישי מכך שהענן יפגע במעמדם ● המנמ"רים כמובן לא יגידו את זה, אלא יתרצו את אי-המעבר לענן באיומי אבטחה, אבל הפחד הזה קיים ● מנמ"ר יקר, כלכל את תגובותיך וצעדיך כלפי הענן בצורה חכמה - גם אם אתה נראה בעיני עצמך כמי שכורת לעצמו את ענף הפרנסה
במה ישקיעו המנמ"רים ב-2011?
טכנולוגיות להעצמת היעילות של העובדים, הגדלת האפקטיביות של התהליכים העסקיים ועידוד החדשנות יעמדו בראש סדר העדיפויות של המנמ"רים - כך על פי סקר חדש שהזדרז לפרסם המגזין CIO ● כמובן שמנמ"רים ימשיכו גם לנסות ולהבין את הלקוחות שלהם ולספק להם את הכלים לבניית מערכת יחסים עם אנשים שתפקידם להניע את העסקים
למה חשוב שהמנמ"ר יישב במועצת המנהלים של הארגון?
בדיונים שנערכים כיום במועצות מנהלים, מעורבים באופן שוטף גם אספקטים טכנולוגיים ● לכן, הנוכחות של מנמ"ר בישיבות יכולה רק לתרום לדיון ולעסקי החברה בכלל ● אולם, זה מחייב גם שינוי אצל המנמ"ר: חברי הדירקטוריון עוסקים רבות בתחומים פיננסים וברגולציה, לכן המנמ"ר חייב להרחיב את אופקיו ולא לדבר רק על טכנולוגיה כל הזמן
האתגרים המורכבים של המנמ"ר
ציפיות גבוהות מצד ההנהלה, דרישות חסרות סבלנות מצד משתמשים ויחידות IT שלא זוכות לפרגון מצד המנהלים והלקוחות שלהם, יהפכו ב-2011 את חייו של המנמ"ר לקצת יותר קשים ● עיון במחקר שערכה מקינזי מעלה תמונת מצב לא פשוטה עבור מנהלי מערכות המידע
גרטנר: היקף גיוסי כוח האדם ב-IT יצמח השנה ב-6.3%; בישראל – היקף הגיוסים יהיה נמוך יותר
לדברי ברוך גינדין, מנכ"ל גרטנר המזרח התיכון, היקף הגיוסים בישראל יהיה קטן יותר, כי השוק חווה פחות פיטורים ● לילי מוק, סגנית נשיא בגרטנר העולמית: "תוצאות המחקר מצביעות על כך שהשוק ממשיך להיות זהיר. ארגוני IT נזהרים בטרם הם מגדילים את מצבת כוח האדם שלהם, ופועלים לאיוש משרות מועט, כמו גם להמשך השארתם של תפקידים בלתי מאוישים"
כאב הראש של מנהלי אבטחת המידע
הופעתו של ה-ווב 2.0 וחדירתו המסיבית לארגונים, שינו את תפקידם של המנמ"ר ומנהל אבטחת המידע בארגון ● חלום המערכות הסגורות, המשתמשים המנוהלים והרשת הבטוחה נגוז מזמן ● אז מה עושים? מתמקדים במדיניות
מחקר: התפקיד של מקצועני IT צפוי להשתנות דרמטית בעשור הקרוב
דו"ח חדש ממליץ למנמ"רים להתמחות בהיבטים טכנולוגיים ספציפיים ולהתמקצע בתחומי ניהול ארגוני ● אלה יסייעו להם להתמודד בו זמנית בשתי חזיתות - ההתקדמות הטכנולוגית המואצת מחד והצורך להיות הדוק יותר וקשוב למטרות העסקיות בארגון




