מלחמה

בועז דולב, מייסד ומנכ"ל קלירסקיי.

"יש אנשים בסכנת חיים, כי הממשלה לא שמרה טוב על הנתונים"

בועז דולב, מבכירי אנשי הסייבר במדינה, מתריע כי מצב הגנת הסייבר עליה ועל הארגונים בכי רע, וקורא למנהלים להתעורר ● לדבריו, אם איראן או החיזבאללה ייכנסו למערכה באופן מלא, "נימצא במצב חדש גם בהיבט הסייבר"

פלטפורמת Low-Code.

"ה-Low-Code – כלי חשוב ועוצמתי בארגז של כל מערך IT"

קובי כץ ומורן סימון מחטיבת הטכנולוגיות של מכבי סיפרו בוובינר של אנשים ומחשבים על שני פרויקטים שפותחו באופן זה - אחד מהם על מנת להמשיך את הטיפול הרפואי הטוב ביותר למפונים מקו העימות

דרוש חוסן ארגוני, כדי שגלגלי המערכת של מדינת ישראל יעבדו נכון.

ה-7.10 והמלחמה במשקפיים של החוסן הארגוני – מה ניתן לעשות כעת?

אחרי שד"ר יונתן פפר דן בחלקו הראשון של המאמר במה זה חוסן ארגוני, והגיע למסקנה שניתן להחיל אותו על הממשלה, הוא ממליץ על שלוש פעולות שעלינו ועל המדינה לנקוט בהן כדי להוביל אותה למקום טוב יותר

ההפגנות נגד המלחמה של ישראל - כמו זו, שהתקיימה במינכן - לא ממש מטרידות את היזמים הישראלים, לפחות לא רק ברמה העסקית.

מחקר: הגל נגד המלחמה בעזה לא מדאיג את אומת הסטארט-אפ

75% ממייסדי הסטארט-אפים לא מודאגים מהסנטימנט שמתנגד למלחמה - כך עולה מסקר שעסק בהשפעות המלחמה על החברות הצעירות ● 48% מהיזמים מוטרדים מפגיעה בעסקים ● בצד החיובי: 77% מתכוונים לגייס הון ב-2024

איריס נחשוני, סמנכ"לית מערכות מידע באורמת טכנולוגיות.

כיצד המלחמה השפיעה על אחת מחברות הטק הוותיקות בישראל?

איריס נחשוני, סמנכ"לית מערכות המידע של אורמת, סיפרה על ההשפעה של אירועי ה-7 באוקטובר על החברה, ואיך אנשיה התאימו את החברה למצב בימים הראשונים של המלחמה

אנשי חמאס ותושבים מרצועת עזה פורצים לישראל ב-7 באוקטובר.

הרבה יותר מקונספציה: ה-7.10 והמלחמה במשקפיים של חוסן ארגוני

מהו חוסן ארגוני? מהן הגישות השונות לנושא? והאם ניתן להחיל אותן על התפקוד של הממשלה ומה שקרה בארץ לפני ה-7 באוקטובר, וקורה מאז?

צריך להסתכל על המצב בענף בעיניים נכוחות, ולא לצייר תמונה ורודה מדי.

המציאות של ענף ההיי-טק, מעבר לדו"חות ולתחזיות

שלושה דו"חות שפורסמו השבוע על מצבו של ההיי-טק הישראלי כוללים נתונים שבחלקם סותרים זה את זה ● הטור שלפניכם עושה סדר בבלגן

מאיה שוורץ, מנכ"לית איגוד ההיי-טק בהתאחדות התעשיינים.

"מפעלים צריכים לאמץ טכנולוגיות, כדי לענות על המחסור בכוח האדם"

מאיה שוורץ, מנכ"לית איגוד ההיי-טק, אומרת שעוד בקורונה היה על ארגונים להידרש לסוגיה איך הם מחפים על צמצום גדול ופתאומי בכוח האדם באמצעות טכנולוגיות - ולא עשו זאת ● מה עושים עכשיו, כשהאתגר חזר - ובגדול?

אירועים קרובים