GenAI

מנמ"רים רבים לא עומדים בקצב של החדשנות, אחרים חושבים שכדי ליישמה צריך לשנות את התרבות הארגונית, גם כשזה לא נכון, ויש כאלה שלהוטים להביאה לארגון עד כדי כך שהם לא שמים לב שהיא לא מתאימה לו

מחאת ההיי-טקיסטים, עצירת ההשקעות הזרות, הסייבר, הבינה המלאכותית היוצרת ועוד - סיכום קצר של השנה העברית בעולמות הטכנולוגיה וההיי-טק, שהייתה סוערת ומרתקת

קברניטי הטק העולמי הגיעו אתמול (ד') לפגישת פסגה מסקרנת בסנאט האמריקני, שעסקה בנושא החם של התקופה - הבינה המלאכותית ● מאסק אמר שהפגישה "עשויה להיכנס להיסטוריה כחשובה מאוד לעתיד הציוויליזציה"

" ה-LLM מקל עליו מאוד לעשות דברים טיפשיים ולהעצים את האתגר של אנשי האבטחה", כך אמר אייל עסילה, מנכ"ל CyberLion Advisory

"כך ארגונים יכולים לטפל טוב יותר בביג דאטה, לפשט את הקמת וניהול תשתיות ה-AI ולחברן ל-IT - עם יותר כוח מחשוב ופחות שרתים", אמר אופיר זמיר, דירקטור הנדסת מערכות ו-AI באנבידיה ישראל

איך ניתן להבטיח שפתרונות ה-AI לא יהפכו לנקודות חולשה? כיצד ניתן להכשיר ארגונים כך שינסחו מדיניות AI אחידה? ומהן המגמות הצפויות בתחום? שלושה מומחי אבטחת מידע וסייבר משיבים

במהלך השתתפותו בפודקאסט In Good Company בשבוע שעבר תיאר מנכ"ל OpenAI - שהביאה לעולם את ChatGPT - את תפקידו המוקדם בחברה של יזם הטק מאסק, שהיה מהמייסדים שהקימו את OpenAI בכלל כעמותה

החברה מנסה להרגיע את החששות שעלו והודיעה כי תשלם את ההוצאות המשפטיות של לקוחות ארגוניים שלה שמשתמשים ב-Copilots שלה וייתבעו על הפרת זכויות יוצרים