AI

קודם כל, מבינים שה-AI היא לא רק טכנולוגיה, אלא גם דבר שדורש שינוי עמוק בתרבות הארגונית ● מה בהמשך? מנהלים בכירים מייעצים

ד"ר יונתן בלינקוב מהטכניון חוקר הטיות ומידע מוטעה בשימוש ב-AI, כולל כאלה שיכולים להביא לתוצאות הרות אסון ● מחקר שלו, שמנסה להבין כיצד פועלים הנוירונים שבעזרתם מבצעים את לימוד המכונה, זכה באחרונה בפרס

החברה שהוקמה על ידי יוצאי וויז ומיקרוסופט מתיימרת להגדיר מחדש את הדור הבא של פתרונות ההגנה בעולם ה-SOC ● הובילו את סבב הגיוס Team8 ו-Insight Partners

כדי להבטיח עליונות אמריקנית בעידן ה-AI, ענקית הטק הכריזה על ההשקעה הגדולה ביותר שלה בארה"ב עד כה, שתכלול גם מימון מאמצים להכשרת כוח אדם נוסף שיתחזק את הבנייה והתמיכה בתשתיות הענן וה-AI החדשות

"ה-AI דורשת סט כישורים שחייבים ללמוד כדי להצליח בעידן הזה", כך לפי אלון בן-צור, יו"ר איגוד ההיי-טק בהתאחדות התעשיינים ● הוא הזהיר כי "הביקושים להון אנושי יעלו ונמצא את עצמנו במחסור של כוח אדם מקצועי"

"ההיי-טק הוא לא רק מנוע צמיחה", אמר שחר אפעל, מנכ''ל נס, בכנס Top Summit של אנשים ומחשבים ● הוא אופטימי: "ישראל תהיה כוכב הצפון, גרם שמיימי עולמי ומנצח - גם בעידן ה-AI"

"ה-IT וההיי-טק יתרמו תרומה משמעותית ביותר, על ידי הזרקת חדשנות לענפים השונים, גידול בהכנסות של ארגונים, והעצמת והגדלת הכלכלה", אמר יזהר שי, לשעבר שר המדע והטכנולוגיה, בוועידת הפסגה של אנשים ומחשבים

ה-AI מאלצת ארגונים לקדם חדשנות בקצב שמעולם לא נדרש מהם; התוצאה: מנהלים מתמודדים עם פרדוקס ניהולי ברור - איך ממשיכים לשפר את הקיים ולשמור על יציבות, ובו בזמן מעזים לחדש ולבנות את המחר