עבודה מרחוק

עובדי הענקית מסיאטל נקראו לשוב למשרד או ש"ימיכם יהיו ספורים", כך אמר אנדי ג'סי בפגישה בחודש שעבר, לפי האינסיידר ● החברה אישרה ל-CNN שאכן עובדיה חייבים לציית למדיניותה, שהיא בעצם מתכונת עבודה היברידית

תוצאות הסקר שערכה חברת הניתוח והייעוץ הגלובלית גאלופ חשפו כי העובדים מרחוק מתנהלים כעובדי קבלן או כעובדי כלכלת החלטורה, ולא כשכירים שמחויבים במיוחד לחברה

בתקופת הקורונה ובשל הרגלי העבודה מרחוק, היו עובדים שעברו להתגורר במקומות מרחוקים וכעת הם מתבקשים לעבור דירה ולחזור לסיאטל ● לדברי המנכ"ל אנדי ג'סי, "למידה מעמיתים היא מאוד שימושית וקרטית"

חברות רבות מוותרות על משרדים ובמקומם פונות למתחמי העבודה, שמציעים תנאים גמישים, הרחבה או צמצום שטחים לפי צורך ומעטפת שירותים איכותית ● על פי ההערכות, עד 2030, לפחות 30% מהמשרדים יפעלו מתוכם

כך אמר עופר ישראלי, מנהל פעילות פורטינט ישראל, בפתח כנס הלקוחות השנתי של ענקית האבטחה, Security Day 2023, בשבוע שעבר (ד') ●"יש צורך בגישה כוללת לאבטחת סייבר, שאף נותנת עדיפות להדרכת העובדים"

כך אמר צ'סטר וישנייבסקי, סמנכ"ל טכנולוגיות ב-סופוס, שהוסיף כי "באופן אידיאלי אנו רוצים לזהות ולחסום תוקף במיקום שמאלי ככל האפשר, כלומר בשלב מוקדם ככל האפשר"

כך אמרה מירי ישמעאל, מנהלת חטיבת ההדרכות וההטמעות ב-נס ● "ארגון שאינו מדריך את העובדים יהיה כזה שהעובדים שלו יהיו פחות טובים, פחות איכותיים, בעלי פחות מוטיבציה, מחוברות ויכולת התמדה"

כך אמר רן כהן, מנהל תחום פתרונות סייבר ב-נספרו, בכנס לקוחות קבוצת מוצרי התוכנה של נס ● כנס "שומרי הסף בעידן הדיגיטלי" נערך אמש (ב') בת"א לרגל השקת פועלה של נספרו כמפיצת פתרונות האבטחה של קווסט בישראל