עמותת בוגרי 8200
"בכירי ההיי-טק מבינים שהגיוון חשוב – אבל קשה להם לממש אותו"
"עם זאת, יש פתיחות לנושא, ושינוי לוקח זמן, כך שאני אופטימית", אמרה יוליה בסן, מנהלת תוכנית W2W בעמותת בוגרי 8200 ● היא מדברת על גיוון תעסוקתי, החסמים שעומדים בפניו ומה עושים בעמותה לשינוי המצב
Slice Knowledge זכתה ב-STEP IN של המרכז האקדמי לוינסקי־וינגייט
החברה הזוכה, שבבעלותה פלטפורמה לפיתוח תוכן מבוססת בינה מלאכותית, זכתה בתחרות STEP IN לשילוב טכנולוגיות למידה פורצות דרך בקורסים אקדמיים להכשרת מורים במרכז האקדמי
תוכנית סטארט-אפים שהותאמה לתקופת המלחמה
בעמותת בוגרי 8200 הבינו שכדי לקיים את האקסלרטור השנתי שלהם, עליהם להתאים אותו לכך שרבים מהיזמים שהשתתפו בו היו במילואים ● מה הם עשו?
למה אין ערבים ויוצאי אתיופיה בין שדרות רוטשילד לשרונה?
ראשי הענף מתהדרים גבוהה גבוהה בהעסקה של עובדים מאוכלוסיות שונות - אלא שהנתונים מראים אחרת ● יש לכך הסברים רבים, אבל דבר אחד ברור: ההיי-טק הישראלי חייב להיות יותר מגוון
"יוצאי אתיופיה מרגישים שלא רואים אותם בתעשיית ההיי-טק"
מספר יוצאי אתיופיה שעובדים בהיי-טק אמנם עלה, אבל הוא עדיין נמוך מאוד ● עינב בידאגו, מנהלת תוכנית של עמותת בוגרי 8200 שמבקשת לשפר את המצב, מסבירה את החסמים שגורמים לכך שהייצוג של הקהילה בענף נמוך
מי הזוכים בהאקתון של תוכנית "אחרייטק"?
"רגועים בממ"ד" - משחק להורדת חרדה בקרב ילדים בקו העימות, ו-"מחוברים" - פורום לעידוד שיח מקרב בין בני נוער, הם שניים מששת ה"סטארט-אפים" הצעירים אשר זכו בהאקתון השנתי של תוכנית "אחרייטק"
כך בוגרים של 8200 מסייעים ליזמים חדשים – גם בתקופת המלחמה
עמותת בוגרי 8200 פותחת תוכנית שמיועדת ליזמים, בין היתר מילואימניקים שחזרו מהחזית, ומציעה הן מנטורינג טכנולוגי וכלים בפן המקצועי, והן ליווי פסיכולוגי ● חן שמילו, המנכ"ל: "נשים דגש על אילוצי המלחמה"