תוכן פרסומי
דו"ח: גידול של 52% אחוזים בתעסוקת חרדים בהיי-טק; פערי השכר בעינם

דו"ח: גידול של 52% אחוזים בתעסוקת חרדים בהיי-טק; פערי השכר בעינם

שילוב חרדים בתעסוקה בהיי-טק נמצא במגמת עלייה. בארבע השנים האחרונות מסתמן גידול של 52% בשיעור החרדים העובדים בהיי-טק. כמו כן נרשם גידול של 100% במספר החרדים הפונים ללימודי היי-טק. ...

קראו עוד »
מי הם היזמים החדשים שנבחרו במיזם הסטארט-אפים החרדים?

מי הם היזמים החדשים שנבחרו במיזם הסטארט-אפים החרדים?

שמונה חברות סטארט-אפ מהמגזר החרדי עלו אתמול (ד') לגמר באירוע הדמו דיי (Demo Day) של מאיץ הסטארט-אפים החרדי של מעוף קמא-טק, בשיתוף עם הרשות לעסקים קטנים ובינוניים במשרד הכלכלה והתע ...

קראו עוד »
אילו סטארט-אפים סיימו את האקסלרטור למגזר החרדי?

אילו סטארט-אפים סיימו את האקסלרטור למגזר החרדי?

שמונה מבוגרי האקסלרטור של קמא-טק לקידום חרדים בענף ההיי-טק הציגו היום (ג') את מיזמיהם בפני משקיעים ונציגי חברות מובילות באירוע סיכום התכנית שנערך בקמפוס גוגל לסטארט-אפים בתל אביב. ...

קראו עוד »
הביקור שמנפץ את הדעות הקדומות על חרדים בהיי-טק – חלק ב'

הביקור שמנפץ את הדעות הקדומות על חרדים בהיי-טק – חלק ב'

תעסוקת החרדים ומגזרים מודרים אחרים בהיי-טק היא סוגיה שנמצאת בזמן האחרון על סדר היום של חברות בענף, כמו גם של הממשלה וגופים נוספים. רבים מדברים גבוהה גבוהה על היכולות שלהם, התרומה ...

קראו עוד »
הביקור שמנפץ את הדעות הקדומות על חרדים בהיי-טק

הביקור שמנפץ את הדעות הקדומות על חרדים בהיי-טק

תעסוקת החרדים ומגזרים מודרים אחרים בהיי-טק היא סוגיה שנמצאת בזמן האחרון על סדר היום של חברות בענף, כמו גם של הממשלה וגופים נוספים. רבים מדברים גבוהה גבוהה על היכולות שלהם, התרומה ...

קראו עוד »
הקטר שמגשר על השסעים בחברה הישראלית

הקטר שמגשר על השסעים בחברה הישראלית

לפני כשנה כינסנו כאן, במערכת אנשים ומחשבים, פאנל שנושאו היה שילוב (או יותר נכון אי שילוב) חרדים בהיי-טק. סביב השולחן ישבו נציגים של חברות IT לצד יזמים ואנשי היי-טק חרדים. הרעיון ל ...

קראו עוד »
חרדים להיי-טק – חלק ד'

חרדים להיי-טק – חלק ד'

ראינו בכתבה הקודמת שנושא היזמות בהיי-טק על ידי אנשי המגזר החרדי מתחיל לצמוח, ולאור זאת קמא-טק משקיעה הרבה אנרגיות בכיוון. תוך זמן קצר ערכה קמא-טק שני מאיצי סטארט-אפים מוצלחים ביות ...

קראו עוד »