תוכן פרסומי
החוליה החסרה בתוכניות לשילוב החברה הערבית בהיי-טק

החוליה החסרה בתוכניות לשילוב החברה הערבית בהיי-טק

ביממה האחרונה חלו שתי התפתחויות בולטות בכל הקשור להיי-טק ולערבים אזרחים ישראליים. האחת היא מינויו של רידא מסארואה לסגן נשיא באינטל ישראל ולסגן נשיא בארגון הבינוי העולמי של החברה. ...

קראו עוד »
Divers-IT; והפעם: טל קנדיל, NSO

Divers-IT; והפעם: טל קנדיל, NSO

שם: טל קנדיל. תפקיד: מנהל צוות חוויית עובד ב-NSO. מה זו גאווה בשבילך? "גאווה בשבילי היא הבית והזוגיות המיוחדת עם בן הזוג שלי, ותחושת הביטחון שהם מספקים לי. זו היכולת להרגיש שווה ב ...

קראו עוד »
Divers-IT; והפעם: מרואן סטל, פרהיתי

Divers-IT; והפעם: מרואן סטל, פרהיתי

שם ותפקיד: מרואן סטל, מנכ"ל פרהיתי (Farhity). ותק באקו-סיסטם: ארבע שנים. אודות הסטארט-אפ: "פרחתי מציע פלטפורמה שפונה לקהל הערבי בארץ, שמאגדת את הספקים ונותני השירות לחתונות - והכו ...

קראו עוד »
גיוון תעסוקתי בהיי-טק: עד כמה המצב עגום?

גיוון תעסוקתי בהיי-טק: עד כמה המצב עגום?

כמו לכל מטבע, גם ליישום של הגיוון התעסוקתי בהיי-טק - אחד הנושאים היותר מדוברים בענף בשנים האחרונות - יש שני צדדים. מההיבט החיובי, השיעור של חלק ניכר ממה שנקרא "אוכלוסיות גיוון" בה ...

קראו עוד »
"גיוון תעסוקתי: הטרנספורמציה הבאה שכדאי לארגונים לעבור"

"גיוון תעסוקתי: הטרנספורמציה הבאה שכדאי לארגונים לעבור"

המגוון, או הגיוון התעסוקתי, הוא בין הנושאים המדוברים יותר בשנים האחרונות בעולם ההיי-טק. Diversity הפכה כבר מזמן לבאזוורד. הסיבות לכך מגוונות: התועלת שיש לכך לחברות המעסיקות, הצורך ...

קראו עוד »
Divers-IT; והפעם: אלימלך שחר בן ארי, מנכ"ל Pay Checker

Divers-IT; והפעם: אלימלך שחר בן ארי, מנכ"ל Pay Checker

שם ותפקיד: "אלימלך שחר בן ארי, מנכ"ל Pay Checker - מיזם להנגשת זכויות אזרחיות חוקיות באופן קל וידידותי, שבמסגרתו מערכת דיגיטלית מבוססת בינה מלאכותית מיידעת אזרחים זכאים אודות זכוי ...

קראו עוד »
הכול אנשים – ונשים; ניסיון אישי

הכול אנשים – ונשים; ניסיון אישי

אני עובדת בתעשיית המחשוב מזה שני עשורים. בתקופה הזאת, ראיתי את התפתחות מעמד האישה בעולם ההיי-טק ואת החשיבות שחברות רבות הולכות ומבינות בשילוב נשים בתפקידים שונים, בהם בכירים. בשבע ...

קראו עוד »