להט"ב

אסף כהן, ממקימי קבוצת הגאווה החדשה של Dell-EMC, מסביר למה נראות להט"בית עושה טוב לחברות ולעובדים, ומספר שהרעיון להקמתה הגיע מד"ר ארנה ברי, סגנית נשיא החברה העולמית ומנהלת מרכזי המצוינות שלה בארץ

הרבה מדברים על שילוב בני אוכלוסיות לא מיוצגות בהיי-טק הישראלי, אבל מה שנעשה לא מספיק ● על הממשלה והחברות להאיץ תוכניות לקידום הנושא ולהבין שהשילוב הזה ייטיב עם כולנו

חוקרים מסטנפורד גילו שבינה מלאכותית יכולה לזהות האם אדם הוא סטרייט או גיי על פי תמונה אחת בלבד - בדיוק של כ-80% ● המחקר מעורר תרעומת, ואפילו החוקרים מוטרדים מכך שחברות וממשלות משתמשות באלגוריתמים בכדי לזהות תכונות ומאפיינים של אנשים

עיקר הצמיחה הוא באסיה ובאמריקה הלטינית - כך עולה מדו"ח האחריות התאגידית הראשון שפרסמה החברה מאז מיזוגה ● הדו"ח מפרט את התרומה של החברה בתחומים כמו קהילה ואיכות הסביבה

"היינו רוצים לחשוב שתעשיית ההיי-טק היא יותר ליברלית - אבל לא, זאת פסאדה", אמר סוקי סאנדהו, מייסד ומנכ"ל OUTStanding - ארגון שפועל למען עובדים להט"בים ● לדבריו, "חברות מנסות לעשות צעדים בכיוון, אבל זה קורה לאט"

מדי שבוע "זוכים" בני הקהילה בישראל ל-1,900 פוסטים מלאי שנאה וקריאות לאלימות, וכי לקראת מצעד הגאווה המתקרב זינק הנתון ב-21% ● האגודה למען הלהט"ב הקימה מרכז שאליו ניתן לדווח על מקרי להט"בפוביה - כולל ברשת

בעלת Vlog נחרצת פצחה במחאה כנגד אתר סרטוני הווידאו המגה-פופולרי, שסחפה את הקהילה הגאה ● כעבור חודש נרשם ניצחון - מעכשיו יוצאו תכנים להט"ביים תמימים מחסימת התכנים למבוגרים בלבד - ויחזרו לאוויר