הכללה

עובדי אברא וגיבורי העל של מרוץ איתן.

עובדי אברא השתתפו במרוץ למען אנשים עם יכולות מיוחדות

עובדי החברה השתתפו במרוץ, שהתקיים בתל-אביב, כחלק מהחסות של אברא, זאת בנוסף לתרומה כספית בסך עשרת אלפים שקלים לתמיכה בפעילות העמותה

בעלי המניות שלה רוצים להמשיך בתוכניות הגיוון וההכללה. אפל.

בניגוד לרוח טראמפ: בעלי מניות אפל סירבו לסיום תוכניות הגיוון וההכללה

ההחלטה התקבלה אתמול (ג) בישיבת המשקיעים השנתית, על רקע סערה ציבורית ומשפטית סביב סוגיית ה-DEI בארה"ב ● למרות ההתנגדות, המנכ"ל קוק הזהיר כי אפשר שאפל תיאלץ לבצע שינויים במדיניותה בכל זאת

פרופ' עירית הדר, ראשת המרכז לחקר סייבר, משפט ומדיניות באוניברסיטת חיפה.

ה-AI משתלטת על חיינו במהירות מסחררת; מי ישמור עלינו מפניה?

הבינה המלאכותית היוצרת - GenAI - מקבלת תפקיד הולך וגדל בחיי היום-יום שלנו, אבל האם היא אכן ראויה לאמון שלנו? כיצד נדע באיזו מידה היא מהימנה, אחראית, אתית?

שני סופר, ראש צוות פיתוח בחברת אווינסד.

נשים ומחשבים: שני סופר, אווינסד

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● והפעם: שני סופר, ראש צוות פיתוח בחברת אווינסד

בת-חן קסלר, מנהלת משאבי אנוש בכירה באקווה סקיוריטי, מעבירה הרצאה למדריכות ומדריכי תוכנית "ממריאות".

אקווה סקיוריטי ותוכנית "ממריאות" מקדמות שילוב נערות בהיי-טק

"ממריאות" היא תוכנית מבית המרכז לחינוך סייבר, הפועלת לקידום שוויון מגדרי בתחומי הטכנולוגיה ● מדריכיה נפגשו עם נשים מובילות בחברת האבטחה ששוחחו עימם על החשיבות שבשילוב נשים בכל הדרגים והתפקידים בענף

הילה תבור, סגנית נשיא לפיתוח עסקי, מובילאיי.

"חסרה נראות להט"בית בהיי-טק"

הילה תבור, סגנית נשיא לפיתוח עסקי בחברת מובילאיי, הייתה נשואה לגבר, דתיה ונולדו להם שני ילדים ● בגיל 28, תבור צלחה שורת מהפכים – החלה בתהליכי חילון, יצאה מהארון והקימה זוגיות ומשפחה עם אישה

אביטל ינובסקי.

נשים בטכנולוגיה – גיוון או לא גיוון? שאלה מצוינת

להעסקת נשים בהיי-טק יש יתרונות רבים, לא רק מאחר שזה תורם לשוויון ● כבר נכתב על זה לא מעט, אבל אביטל ינובסקי מזקקת את הנושא היטב בכ-750 מילים

אירועים קרובים