הטרדה מינית

לדברי המנהלת הבכירה והשחורה מ-AWS, היחס כלפיה - ובכלל לשחורים - שונה מהאופן שבו מתייחסים בחברה ללבנים ● זה התחיל כשהתקבלה לעבוד בדרגה נמוכה משאליה ניסתה להתקבל, המשיך בשכרה, בביקורתיות כלפיה, ואפילו ביחס להטרדה מינית שעברה

ענקית הנסיעות המשותפות הגיעה להסכם עם נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה האמריקנית, עקב תלונות על תרבות ניהול קלוקלת, השתקה של הטרדות מיניות וניצול מרות ● החברה תקים בכסף קרן שתטפל בנושא, וכן תפתח מנגנון שיזהה את מקור הבעיה

קמפיין MeToo אולי הצליח בגדול, אבל הדו"ח האחרון שמשחררת ענקית שיתופי הנסיעות מעיד על כך ששנה לאחריו תופעת ההטרדות המיניות, האונס, והסכנה להיפגע מזרים בנסיעות במכוניתם, עדיין קיימת, מקוממת ומעוררת דאגה גדולה

החברה טוענת כי הם אחראים להפרות של מדיניות אבטחת המידע שלה, אבל הדיווח של בלומברג טוען שהפיטורים אירעו ממש לאחר שהארבעה היו חלק מארגון התאגדות עובדים, ויצאו למחאה נגד הענקית ממאונטיין וויו ויחסה למועסקיה

האחים אורן ומאור עוזיאל מקרית אתא נאשמים בבית משפט השלום בקריות: הקימו, הפעילו וניהלו קבוצות בטלגרם בהן הופצו תמונות אינטימיות של מאות נשים ונערות ישראליות

לדברי, ג'ניפר בלקלי - ששירתה במחלקה המשפטית של גוגל והצביעה על התופעה - דיוויד דרומונד, ראש תחום המשפט, ניצל אותה מינית והפך את חייה ל"גיהנום" כשניהל איתה רומן בעודה כפופה לו, ואף נטש אותה ואת הילד שהיה תולדה של הקשר

רוזט פמבאקיאן, סמנכ"לית השיווק והתקשורת של אפליקציית השידוכים, הדגישה בעבר כי פוטרה משום שדיווחה לחברה כי הותקפה על ידי מנכ"ל טינדר באותם ימים, גרגורי בלאט ● בטינדר טענו שבלאט בסך הכל השתתף ב"התרפקות בהסכמה", אז כעת פמבאקיאן תובעתם אותם

שופטים בארה"ב נתקלים ביותר ויותר מקרים שבהם נטען כי נעשה שימוש לא תמים באימוג'ים - למשל לצורך איום והפחדה, כמו במשלוח איור של סכין; להטרדה מינית, אם עובדת קיבלה "נשיקה" מהבוס; וליתר רעות חולות ● ההתלבטות בנדון, מסתבר, לא פשוטה