אחריות תאגידית

במאמר מפרט יאיר אבידן, יו"ר עמותת בית לכל ילד ולשעבר המפקח על הבנקים, כיצד פסק דין בניו מקסיקו - שקבע כי מטא אחראית לפגיעה בילדים בשל עיצוב הפלטפורמה - מסמן שינוי תפישתי ומחייב בחירה בטכנולוגיה הומנית

כך עולה מהדו"ח השנתי של הארגון לאחריות תאגידית שפורסם היום, לצד תוצאות דירוג הגיוון, ההכלה והשוויון המגדרי

הדירוג השנתי של מעלה כולל 18 חברות היי-טק וביטחון, ו-15 חברות צמיחה ● אילו מהן קיבלו את הדירוג הגבוה ביותר?

מדובר ב-5.5% מכלל הייצוא של ההיי-טק הישראלי ב-2022 ● רכש הסחורות והשירותים מעסקים ישראליים זינק ב-60% ● מספר עובדי החברה עמד על 11,700 - כ-300 פחות לעומת 2021

החברה מעבירה 10 דולר על שעת התנדבות של עובד.ת, כך שכ-100 אלף שעות התנדבות בישראל הסתכמו לסכום השיא הזה ● כ-213,000 ד' הוענקו לעמותות חינוך ואקדמיה, 160,000 ד' לארגוני רווחה ו-91,000 ד' נתרמו למען בע"ח

כספי הגיוס - שנערך בהובלת גרוב ונצ'רס וקרן מייפל קפיטל - יסייעו לחברה הישראלית להמשיך ולפתח את פלטפורמת ה-AI שלה, המשמשת למיפוי והתמודדות עם פערי קיימות בארגונים

הזכייה בדירוג פלטינה פלוס, הדירוג הגבוה ביותר של מדד מעלה, מציבה את ווסטרן דיגיטל ישראל כאחת מחברות ההיי-טק המובילות בארץ בתחום המעורבות החברתית, הקהילתית והסביבתית

רק 15% מהמנהלים הבכירים בענף הם מנהלות - פחות מחצי מהממוצע הכללי, שעומד על 32.5% ● לעומת זאת, מספר המנהלות בפרטנר, רפאל והתעשייה האווירית נושק לחצי