הפרדוקס של אורקל: שיא בהכנסות, פיטורים במייל לפנות בוקר

בימים אלה פתחה ענקית הטכנולוגיה אורקל (Oracle) בגל פיטורים עולמי חדש, שהכה בעובדים ללא התרעה מוקדמת.

אתמול (ב') בשעות הבוקר המוקדמות, סביב השעה 06:00, קיבלו עובדים רבים בחברה הודעת דוא"ל דרמטית מההנהלה. במייל נכתב: "לאחר שקילה נבונה של הצרכים העסקיים הנוכחיים של אורקל, קיבלנו את ההחלטה לבטל את תפקידך כחלק משינוי ארגוני נרחב. כתוצאה מכך, היום הוא יום עבודתך האחרון". ממש כך. 

עובדים שנפגעו דיווחו כי גישתם למערכות החברה, לרבות הדוא"ל, הסלאק (Slack) וסביבת העבודה, נחסמה עוד בטרם הספיקו לקרוא את הודעת הפיטורים. 

הגל הנוכחי פוגע במגוון רחב של חטיבות, ובכללן זו העוסקת באבטחת מידע ב-OCI, חטיבת הנדסת מיזמים, זרוע המכירות Fusion ו-NetSuite, טכנולוגיות משאבי אנוש, חטיבת הבריאות (Oracle Health) וצוות פרויקט ה-AI Stargate בטקסס. 

בארה"ב ספגו צוותים מסוימים קיצוץ של יותר מ-10%, בעוד שבסניפי החברה בהודו, למשל, נרשמה דריכות עליונה לאור הערכות בלתי רשמיות על קיצוץ של עד 3,000 משרות נוספות. אורקל לא פרסמה נתון רשמי לגבי מספר המפוטרים הכולל בגל הנוכחי או אודות מיקומם בסניפיה העולמיים.

תנאי הפרישה המוצעים בארה"ב כוללים שכר בסיס של ארבעה שבועות בתוספת שבוע נוסף לכל שנת ותק, עד לתקרה של 26 שבועות, תוך התניה בחתימה על ויתור על תביעות וביטול מניות חסומות (RSU) שטרם הבשילו – חבילה שנחשבת לנדיבה פחות מזו של מתחרות כמו מיקרוסופט וסיילספורס.

#Oracle layoffs leave India employees asking why they were picked despite good ratingshttps://t.co/3oAaWMZlju

— News9 (@News9Tweets) September 15, 2026

סתירה פיננסית: רווחי שיא לצד קיצוצי ענק במצבת העובדים

המהלך הכואב של הפיטורים מתרחש על רקע סתירה חריפה: אורקל פרסמה זה עתה דו"חות כספיים מרשימים לרבעון הראשון של שנת הכספים 2027, שעקפו את תחזיות האנליסטים בוול סטריט. הכנסות החברה ברבעון זינקו ב-30% לעומת התקופה המקבילה אשתקד והסתכמו ב-19.345 מיליארד דולר, לעומת תחזית קונצנזוס של 19.14 מיליארד דולר.

מנוע הצמיחה המרכזי היה פעילות הענן, שהניבה 11.6 מיליארד דולר (כ-60% מכלל ההכנסות) – זינוק של 62%. בתוך כך, הכנסות תשתיות הענן (IaaS/OCI) רשמו נסיקה מטאורית של 121% – ל-7.4 מיליארד דולר – בעוד שהכנסות מתוכנות מסורתיות ירדו ב-3%, ל-5.55 מיליארד דולר. הרווח הנקי של אורקל קפץ ב-60% ל-4.76 מיליארד דולר, והרווח למניה המתואם עמד על 1.92 דולר – 18 סנט מעל תחזיות האנליסטים. 

בנוסף, צבר ההתחייבויות העתידיות של החברה (RPO) הגיע לשיא של 664 מיליארד דולר, לאחר שאורקל החתימה חוזי ענן ובינה מלאכותית חדשים בהיקף של יותר מ-30 מיליארד דולר ברבעון אחד בלבד.

המנכ"לית, צפרא כץ, ציינה בעקבות הנתונים כי "שנת הכספים תהיה טובה עוד יותר עם שיעורי צמיחה גבוהים דרמטית". במקביל, המייסד והיו"ר, לארי אליסון, הגיש תוכנית למכירת 50 מיליון מניות בשווי 7.5 מיליארד דולר- אך ביטל אותה זמן קצר לאחר מכן.

Oracle Layoff Email:

We are sharing some difficult news regarding your position.

After careful consideration of Oracle's current business needs, we have made the decision to eliminate your role as part of a broader organizational change. As a result, today is your last working… https://t.co/DxuWsIQ20s pic.twitter.com/MAhCjGudpb

— Amanda Goodall (@Amanda_Goodall) September 14, 2026

המנוע הלא מפתיע מאחורי הפיטורים: הסטת תקציבים ל-AI

כיצד מביאה חברה המציגה רווחי עתק לגל פיטורים כה נרחב? התשובה טמונה בהסטת משאבים אגרסיבית מפעילויות תוכנה ושירותים עתירות כוח אדם' אל עבר תשתיות פיזיות של בינה מלאכותית. 

אורקל משקיעה סכומי עתק בהקמת דאטה-סנטרים, ברכישת המאיצים הגרפיים (GPUs) של אנבידיה והרחבת תשתיות עבור לקוחות ענק כמו OpenAI בפרויקט סטארגייט (Stargate). הוצאות ההון (Capex) של החברה ברבעון הראשון נסקו ל-28.5 מיליארד דולר – פי שלושה ויותר מ-8.5 מיליארד דולר ברבעון המקביל – והובילו לתזרים מזומנים חופשי שלילי של 5.4 מיליארד דולר. כדי לממן את התרחבות ה-AI, שבמסגרתה מתוכננות השקעות הון של 90 עד 95 מיליארד דולר בשנת הכספים הנוכחית, אורקל הגדילה את החוב שלה ל-125.3 מיליארד דולר, וגייסה 20 מיליארד דולר בהנפקת מניות. במקביל, החברה הגדילה את תקציב הרה-ארגון שלה ב-700 מיליון דולר, והביאה אותו לסכום כולל של כ-2.8 מיליארד דולרים, המיועדים לפיטורים ולסגירת מתקנים. 

כפי שהסבירו כמה מומחי טכנולוגיה ואנליסטים, חלק מגלי הפיטורים בחברות הטק הענקיות נובע מהחלפת משימות ישירה על ידי אוטומציה ו-AI, אך רובם מייצגים למעשה איפוס עלויות ורה-ארגון מבני עמוק.

Oracle layoffs- MORE INFO ‼️

Based on my data, I would guesstimate about 5000-8000 cuts are being made, and they appear to span professional and technical roles.

In the last 90 days, Oracle has been focusing on talent across data center construction, power infrastructure,… https://t.co/DoseImc0hM pic.twitter.com/5ZU49xZN5m

— Amanda Goodall (@Amanda_Goodall) September 14, 2026

היסטוריה של צמצומים: שנתיים של תזזית בארגון

הגל הנוכחי של פיטורים בחברה אינו אירוע בודד, אלא חלק ממגמה נמשכת של צמצומים בשנתיים האחרונות. 

במהלך שנת הכספים 2026 (מאי 2025 עד מאי 2026), קוצץ כוח האדם העולמי של אורקל ב-21,000 עובדים – ירידה של כ-13% מ-162,000 ל-141,000 מועסקים. אז התפרסו הפיטורים על פני רוב המחלקות: כחצי מהמשרות שקוצצו היו במחקר ופיתוח (כ-7,000 משרות) ובמכירות ושיווק (כ-6,000 משרות), לצד צמצומים בשירותים ובחומרה. 

בנוסף, בשלהיי מרץ האחרון ביצעה החברה סבב פיטורים המוני, בהיקף של כ-30,000 עובדים (כ-18% מצוות העובדים הגלובלי), שסיום העסקתם נפרס עד לאמצע יוני 2026. היחידה שספגה את המכה הקשה ביותר באותו סבב הייתה חטיבת הבריאות Oracle Health (לשעבר Cerner), שבה קוצצו בין 8,000 ל-10,000 עובדים, מה שגרר ביקורת נוקבת מצד מחוקקים ולקוחות במערכת הבריאות. 

הצמצומים בעבר ובהווה הציפו תסכול רב בקרב העובדים, בין היתר בשל העובדה שתקופת ההודעה המוקדמת לפי חוק WARN קוזזה מתוך פיצויי הפיטורים, ועובדים רבים איבדו מניות חסומות בשווי מאות אלפי דולרים, בטרם הבשלתן.