נשים ומחשבים: מיכל צוקרל, נס

שם ותפקיד: מיכל צוקרל, סמנכ"לית ומנהלת חטיבת יועצים ומומחים בקבוצת מיקור החוץ, נס (NESS). החטיבה מונה מעל 700 מומחים ויועצים במגוון עולמות טכנולוגיה ו-IT .

תפקידים קודמים: לפני התפקיד הנוכחי הייתי מנהלת תחום בריאות בנס, ולפני כן, בחברת מאסטרו של מגדל חברה לביטוח הייתי מנהלת רכש.

השכלה ושירות צבאי: תואר ראשון בכלכלה ומנהל עסקים מכללת רמת גן. בצבא שרתתי כמשקי"ת תכנון כוח אדם בחיל הים.

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה?

הכניסה שלי לעולם הטכנולוגיה התחילה במקרה (למרות שאני מאמינה שאין מקריות סתמית) — אבל ההחלטה להישאר ולהוביל בעולם הטכנולוגי, הייתה מאוד מודעת, ומוכיחה את עצמה כל יום מחדש.
מהר מאוד זיהיתי שזו זירה שבה אפשר לייצר השפעה אמיתית בקנה מידה רחב, במיוחד כשמחברים בין אנשים, תהליכים ותוצאות.

הטכנולוגיה מעולם לא הייתה מבחינתי מטרה, אלא מנוע לצמיחה עסקית. אני מאוד מאמינה שמי שיודע לחבר בין טכנולוגיה, אסטרטגיה וביצוע, הוא זה שמייצר ערך אמיתי — ושם אני פועלת.

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשיית ההיי-טק?

השיח השתנה בצורה משמעותית. היום, הפערים פחות נובעים ממגדר, אלא יותר מהיכולת לייצר ערך, להוביל ולהשפיע. מי שמייצרת תוצאות, נוכחות וביצוע – מתקדמת. מנהלים חכמים מסתכלים על ביצועים, לא על מגדר.

אצלי זה בא לידי ביטוי בצורה מאוד ברורה: הצוות הניהולי שאני מובילה מורכב כולו מנשים — לא מתוך אג׳נדה, אלא מתוך בחירה מקצועית עקבית. אלו מנהלות שמביאות שילוב חזק של הובלת מכירות לצד ניהול delivery מורכב — וזה מה שמייצר ערך, הצלחה ועמידה ביעדים עסקיים.

האם נתקלת באפליה בענף, נגדך אישית, על רקע היותך אישה?

לא. ואני גם לא ניהלתי את הקריירה שלי מתוך נקודת מוצא של מגבלות. כבר מגיל צעיר נכנסתי לתפקידי ניהול, ופעלתי מתוך הבנה ברורה של הערך שאני מביאה — ולכן גם השגתי את המקום שלי סביב השולחן.

בעיניי, כשהגישה היא מקצועית, ברורה ומבוססת תוצאות – הקול נשמע. מנהיגות מתחילה מהיכולת להחזיק עמדה, לקבל החלטות ולהוביל – לא מהאישורים שמקבלים מהסביבה.