חברת נבינה מתרחבת: מגייסת לעשרות משרות חדשות

חברת ההלת'-טק נבינה (Navina) – שהוקמה על ידי רונן לביא ושי פררה ומפתחת פלטפורמת בינה מלאכותית עבור רופאים – מרחיבה את פעילותה והודיעה על גיוס של למעלה מ-30 עובדים חדשים בישראל ובארה"ב. משרדי החברה בישראל ממוקמים במתחם הבורסה ברמת גן.

החברה מגייסת עובדים בישראל למגוון רחב של תפקידים טכנולוגיים, בהם מפתחי בקאנד, מפתחי פול סטאק, תפקידי הובלה כגון Tech Lead, וכן משרות מתקדמות בעולמות הבינה המלאכותית, בהן AI Architect ו-AI Adoption Engineer – תפקיד שתכליתו להטמיע ולנהל יוזמות AI בתוך הארגון, במטרה לייעל תהליכים ולשפר ביצועים. בנוסף, מגייסת החברה לתפקידי פרודקט, תפקידי ניהול (כולל Director בפיתוח לניהול קבוצה), וכן למשרות בתחומי המשפט והפיננסים.

הגיוס – בדגש משמעותי על תפקידי AI מתקדמים

שני קסל, סמנכ"לית משאבי אנוש בנבינה. צילום: נבינה

במקביל נבינה מרחיבה גם את פעילותה בצד הקליני ומגייסת רופאים וסטודנטים לרפואה לתפקידים ייעודיים. סטודנטים עתידים להשתלב בחברה כ-Medical Analysts, העוסקים בניתוח דאטה רפואי ותורמים לדיוק המוצר, בעוד שרופאים מגויסים לתפקידי Medical Manager, במסגרתם הם מובילים מוצרים מהזווית הקלינית.

הרחבת מצבת כוח האדם מגיעה לאחר שבשנה האחרונה השלימה החברה גיוס של כ-55 מיליון דולר, כאשר סך הגיוסים שלה עומד על כ-100 מיליון דולר.

נבינה פועלת בתחום ההלת'-טק ומפתחת פלטפורמת AI המשמשת כ-AI Copilot לרופאים. המערכת מרכזת ומנתחת מידע רפואי ממקורות שונים, בהם תיקי מטופלים, בדיקות ותביעות ביטוח ומספקת תובנות קליניות ברורות בזמן אמת. מטרת הפלטפורמה היא לשפר את איכות האבחון והטיפול, להפחית עומס אדמיניסטרטיבי ולאפשר קבלת החלטות מהירה ומדויקת יותר בנקודת הטיפול.

שני קסל, סמנכ"לית משאבי אנוש בנבינה: "אנחנו נמצאים בתקופה של צמיחה מואצת בכל היבטי הפעילות, מהיקף הלקוחות וההכנסות ועד התרחבות המוצרים והיכולות שלנו. בהתאם לכך, אנחנו ממשיכים להגדיל את הצוותים בישראל ובארה"ב, עם דגש משמעותי על תפקידי AI מתקדמים. הבינה המלאכותית יוצרת תפקידים חדשים ומאפשרת לאנשים לעבוד בצורה חכמה ויעילה יותר. כחברה שבבסיסה AI אנחנו רואים בכך מנוע צמיחה מרכזי, הן למוצר והן לארגון עצמו".

לצפייה במשרות הפתוחות והגשת מועמדות: https://www.navina.ai/careers