תשע מ-10 החברות שהכי טוב לעבוד בהן בישראל – מההיי-טק
הדירוג השנתי של CofaceBDI מראה באיזו חברה - שהיא, איך לא, חברת היי-טק - הכי טוב לעבוד בישראל, איזו חברה רשמה את העלייה הגדולה ביותר ואילו את הירידות הגדולות ביותר

ההיי-טק כובש את העשירייה הראשונה ברשימה השנתית של החברות שהכי טוב לעבוד בהן בישראל, ש-CofaceBDI פרסמה היום (ד'). הדירוג חוגג השנה יום הולדת 20.
כמו בשנה שעברה, גם השנה, החברה שממוקמת במקום הראשון בדירוג היא אנבידיה ישראל. למעשה, לא חל שינוי מהרשימה שפורסמה אשתקד בכל שש החברות שנמצאות בצמרת הרשימה: כאמור, אנבידיה ישראל ראשונה, ואחריה גוגל, מיקרוסופט, צ'ק פוינט, אפלייד מטיריאלס והיחידה בעשירייה הראשונה שאינה חברת היי-טק – ביטוח ישיר. סאפ נמצאת במקום השביעי, כשסוגרות את העשירייה התעשייה האווירית, סייברארק ואלביט.
בנק הפועלים פותח את העשירייה השנייה, כשאחריו מקורות. חברות ההיי-טק שנמצאות בהמשך הרשימה הן אינטל במקום ה-19, רפאל במקום ה-20, דל ב-22, מטא ב-24, נייס מקום אחד אחריה, אפל ב-27 ומיד לאחר מכן – AWS. אי-ביי, שבשבוע שעבר פורסם כי היא סוגרת את הפעילות שלה בישראל, מדורגת במקום ה-34 ברשימה, וויקס ב-39, סיטי ב-42 ואמדוקס ב-43. במקום ה-52 נמצאת LSports, מלם תים במקום ה-55, מאנדיי ב-59, קבוצת אמן ב-62, פלייטיקה שני מקומות מתחתיה, כשבהמשך נמצאות, בין היתר, מטריקס ו-SQLink, וכן HP-אינדיגו, החברה הממשלתית תומר (שהוקמה כחלק מהפרטת תע"ש), פאלו אלטו של ה-"צ'ק פוינט קילר" ניר צוק, שממוקמת 78 מקומות אחרי צ'ק פוינט, hms וקבוצת טופ. קוואליטסט סוגרת את הרשימה.
פאלו אלטו השיגה את העלייה הבולטת ביותר, של 15 שלבים, לעומת הדירוג בשנה שעברה, ואינטל ואמדוקס – את הירידה הגדולה ביותר, של 11 שלבים כל אחת.
"המטרה: לעודד מצוינות ניהולית ולהציב סטנדרטים חדשים"
הדירוג מבוסס על סקרים שנעשו בקרב עובדים ומנהלי משאבי אנוש. ב-CofaceBDI אומרים ש-"מטרת הדירוג אינה רק להציג את החברות שהכי שווה לעבוד בהן בישראל, אלא גם לעודד מצוינות ניהולית, להציב סטנדרטים חדשים לשוק העבודה ולתת במה לארגונים שמשקיעים בעובדים שלהם – לא רק ברמת השכר, אלא גם בתחושת השייכות, ההגשמה העצמית, ההתפתחות האישית, האיזון וחוויית היומיום".
"עבור חברות", מציינים בחברה, "דירוג המעסיקים שלנו הוא כלי ניהולי חשוב לבחינת עוצמות וחולשות פנימיות, לשיפור חוויית העובד ולחיזוק המותג התעסוקתי. עבור מחפשי עבודה, הוא מהווה מדד אמין לבחינת מקומות עבודה מומלצים – כאלה שמכבדים את העובדים ורואים בהם שותפים אמיתיים לדרך".
חלק בכלל לא הייטק והתנאים בחברות בטחוניות ממש לא מתקרב להייטק
איפה סאפיינס?? לא חשובים להם העובדים?
מה קרה לאינטואיט? היינו בעשירייה הראשונה לפני כמה שנים, ומאז התחלנו לפטר עשירית מהעובדים כל שנה - אולי זה קשור לדירוג הנמוך?
הכי מצחיק שנרשם ששואלים מנהלי משאבי אנוש. מה ציפיתם? שהם יגידו שהחברה שלהם חרא ? ומה הפרמטרים? לפחות אחת מהרשימה גדולה והייטק...לא שאלו אף עובד בשנים האחרונות. בדוק.
הם לא ברחו אה הבורסה הבורסה אההה הבורסה
כולנו יודעים שהדרוגים האלו שווים לתחת.
איזו כתבה לא מדוייקת. אפלייד מאטריאלס זו לא חברת הייטק, התעשיה האוירית, רפאל ואלביט בטח שלא.
אייל המבין בתולדות הייטק חחחח
שרי הממשלה והח״כים לא היו מתקבלים שם אפילו לנקות את המשרדים. גם לא ביביהו אין להם שום יכולת ושום כישרון ערמומיות ושקרים אינם בסיס למצויינות
הגיוני שחברות הי-טק תהיינה במקומות הגבוהים. מעניין מה המיוחד בתנאי העבודה והשכר בבנק הפועלים שהביאו אותם למקום כ'כ מכובד (11). לא פחות מעניין מהו השיבוץ של הבנקים האחרים. משיחות שקיימתי עם עובדים שונים במערכת הבנקאית לא הבחנתי בהערכה גבוהה שלהם לתנאי העבודה (כולל 'הפועלים'). להיפך, התרשמתי שהבעיה העיקרית היא לחץ הולך וגובר מצד ההנהלה להביא הישגים (גיוס לקוחות ורווחים) בכל מחיר. היה מי שהתבטא-עובד ותיק ולא זוטר, שהוא פשוט 'שונא את הרגע' בו הוא יוצא מהבית למקום עבודתו. עד כדי כך...
ברור שכל זה סתם שטויות, בתור עובד באחת המחברות האלה מבקשים לדרג את החברה ודוחפים לדרג, לא כולם מצביעים וגם חלק סתם ממציאים תשובות. צריך משהו אובייקטיבי שלא תלוי בעובדים או עובד ממורמר שלא קיבל בונוס.
הזוי, ממש לא ברור איך מארוול לא מופיעה ברשימה במקום נאה ... חייב לציין שזה מקום נפלא עם אנשים טובים .. שפוי, מכבד, הגון ומתגמל... ברור לי למה אינטל ירדה חזק ...
תוכן ממומן