נשים ומחשבים: יסמין טל-בדש, ICL

שם ותפקיד: יסמין טל-בדש, מנהלת סיכוני סייבר ברשתות ייצור וחדשנות בחברת ICL.

השכלה ושירות צבאי: B.Sc בהנדסת חשמל, M.Sc בהנדסת תעשייה וניהול, הסמכות מקצועיות בתחום אבטחת מידע. את השירות הצבאי עשיתי בחיל הרפואה.

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה? "כבר כנערה התחברתי יותר לצד הטכני ואהבתי להתעסק עם הרכבה ומכונות. כשהתלבטתי מה ללמוד באוניברסיטה החלטתי ללכת לתחום הנדסת חשמל ומחשבים, על מנת לפתוח בפניי מגוון רחב של תחומי התמחות כמו אוטומציה, תקשורת, חשמל, עיבוד תמונה, ועוד רבים נוספים, ולשמחתי זו היתה בחירה נכונה.

בתחילת דרכי המקצועית עסקתי בתחום האוטומציה (בקרים מתוכנתים ורשתות SCADA) ועם השנים התקדמתי לתפקיד ניהולי כמנהלת חשמל מכשור ובקרה באתר נאות חובב ב-ICL. לאחר מכן, עשיתי שינוי תעסוקתי מעולם התפעול לתפקיד טכנולוגי ועברתי ל-GIT, כמנהלת סיכוני סייבר בעלומות הייצור (OT) וחדשנות ובחודשים האחרונים קיבלתי תחת אחריותי גם את צוות FW ו-Network".

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשייה? "כבר בתואר הראשון, כשגיליתי שאנחנו 15 סטודנטיות מתוך 250 תלמידים בסך הכל, הבנתי שכאישה אני צריכה למצוא את הערך המוסף שלי, לצד המקצועיות, בשביל להוכיח את עצמי. כשמסתכלים ימינה ושמאלה בעולמות שונים בתעשייה, אין ספק שעדין יש רוב גברי, בין היתר גם באותם תפקידים שאני מכוונת אליהם שברובם עדין נחשבים "גבריים". כאשר לזה צריך להוסיף גם את הטייטל 'אמא', ויש צורך לדעת לשלב בין העולם המקצועי הטכנולוגי לבין העולם המשפחתי שהוא חלק בלתי נפרד וחשוב עבורי.

לשמחתי ב-ICL הצלחתי לפרוץ גבולות ולהיות הראשונה ששימשה בתפקיד ניהולי טכנולוגי של מנהלת חשמל מכשור ובקרה, כאשר אני נדרשת לנהל מחלקות ולעבוד מול עשרות קבלני משנה עם רוב גברי. אני יכולה לומר שעל אף הלחץ, הדרישות התובעניות וההתמודדות עם שלל אתגרים, זה היה אחד התפקידים המשמעותיים והמספקים שהיו לי, המשלב בין כל העולמות.

כשיוצא לי להסתובב בחוץ במסגרת תפקידי, אני עדין נתקלת בהרמת גבה, אבל אני חושבת שאם אישה (כמו כל גבר) משדרת מקצועיות ורצינות, הנושא המגדרי הופך להיות לא מעניין.

גם בתפקידים שעשיתי ב-GIT תחילה הייתי הראשונה ביחידת ה-CISO, ולשמחתי מהר מאוד הצטרפו נשים נוספות. בתחום הסייבר בסביבות ייצור, הייצוג הנשי עדין נמוך, אך בהחלט ישנה מגמת עלייה משמחת".

האם נתקלת אישית באפליה נגדך בתעשייה על רקע היותך אישה? "ישנה נטייה ראשונית לאנשים וגברים לחשוב שנשים משמשות בתפקידים פחות טכנולוגיים, ולכן במפגשים קבוצתיים עם גורמים מהתחום הטכנולוגי ישנה הנחה שאנחנו נהיה אחראיות גם על הנושאים האדמיניסטרטיביים/ אג"מיים/ לוגיסטיים (שכמובן כאימהות בעלות קריירה אנחנו יודעות לבצע בקלות וביעילות ביתרון משמעותי). אך בהתאם לאישה ולתפקידה, ההנחה הזו אינה רלוונטית, וכאשר המקצועיות, הרצינות והבקיאות באות לידי ביטוי – ההתייחסות הופכת להיות ראויה, מקצועית ומכבדת.

כחלק מתחושת המחויבות והרצון להביא לשינוי, אני גם משמשת כמנטורית לנשים צעירות בתחום הטכנולוגי, כדי לתת להן דוגמא ולעזור להן להתגבר על קשיים ודילמות מקצועיות. לשמחתי, ICL, החברה בה אני עובדת, מאפשרת לכל מי שראוי ומוכן להתקדם ולהשתלב בתפקידים אותם הוא, או היא, רוצה למלא ולהגיע לרמות הבכירות ביותר".