חילן: תוצאות טובות – הן בשנה והן ברבעון

חילן פרסמה היום (ג') את התוצאות העסקיות שלה לרבעון האחרון של 2024 ולשנה כולה, ובשתי התקופות היא הציגה ביצועים טובים.

במהלך השנה, ההוצאות הכלליות של החברה גדלו ב-3.5% ל-2.5 מיליארד שקלים, ההכנסות עלו ב-9.6% ל-2.8 מיליארד, הרווח התפעולי גדל ב-14.3% ל-329.9 מיליון והרווח הנקי – ב-14% ל-247.6 מיליון.

בסיכום הרבעון, ההוצאות של חילן גדלו ב-11.1% ל-660.9 מיליון שקלים וההכנסות עלו ב-10.6% ל-764.4 מיליון. הרווח הנקי הרבעוני רשם עלייה של 12.3% ל-81.3 מיליון שקלים.

עוד תוצאות: ההוצאות הגולמיות גדלו ברבעון ב-11.1% ל-575 מיליון שקלים, הרווח הגולמי עלה ב-8.9% ל-189.4 מיליון והרווח הגולמי השולי עמד על 24.78%. בסעיפים התפעוליים, ההוצאות רשמו גידול של 7.7% ל-79.8 מיליון שקלים והרווח צמח ב-7.6% ל-103.5 מיליון. ה-EBIDTA הציג עלייה של 8.6% ל-133.8 מיליון.

על רקע הרווחים, חילן הכריזה על חלוקת דיבידנד בסך של כ-46 מיליון שקלים (כשני שקלים למניה).

ההון העצמי המיוחס לבעלי המניות של חילן נכון ל-31 בדצמבר 2024 עמד על כ-1.4 מיליארד שקלים לעומת כ-995.6 מיליון ביומה האחרון של 2023. הגידול נובע מרווחי החברה, בקיזוז דיבידנד ששולם ועסקאות עם בעלי זכויות שאינן מקנות שליטה. תזרים המזומנים שנבע לחברה מפעילות שוטפת הסתכם אשתקד ב-422.9 מיליון שקלים לעומת 355.5 מיליון בשנה שלפני כן. בחילן מצביעים כמקורות לעלייה בעיקר על שינוי בסעיפי הון חוזר וגידול ברווח הנקי.

מיהו בעל השכר הגובה ביותר בחילן?

עלות שכרם של חמשת בעלי השכר הגבוה ביותר בחילן גדלה ב-2024 ב-27.4% ל-28.2 מיליון שקלים. בעל השכר הגבוה ביותר בחברה הוא המנכ"ל, אלי זיברט, ששכרו זינק בשנה החולפת ביותר מפי שניים – ב-108.5%, ל-10.6 מיליון שקלים. אחריו נמצא שחר אפעל, מנכ"ל נס, עם עלייה של 1% ל-6.1 מיליון שקלים. עלות שכרו של אבי באום, יו"ר חילן, הציגה עלייה שנתית של 6% ל-5.4 מיליון שקלים, זו של גיא דנציג, משנה למנכ"ל נס, גדלה ב-6.1% ל-3.24 מיליון וזו של שריג צור, מנכ"ל ווי אנקור, עמדה על 2.78 מיליון. צור לא נמנה בין חמשת בעלי עלות השכר הגבוהה ביותר בחילן ב-2023.

באום אמר עם פרסום התוצאות כי "אנחנו גאים לסכם שנה נוספת של צמיחה, עם תוצאות שיא, שנובעות מצמיחה אורגנית משמעותית בפעילות העסקית. ב-2024 צירפנו לקוחות מובילים נוספים למגזר השכר והמערכות הארגוניות, וכן הרחבנו את פעילותנו באמצעות שתי רכישות חשובות – האחת בתחום השכר בארצות הברית והשנייה בתחום הענן בישראל ובאירופה. אנחנו ממשיכים לפתח ולזהות מוצרים וטכנולוגיות חדשות, שישמשו כמנועי צמיחה עבור הקבוצה, תוך בחינה מתמדת של הזדמנויות עסקיות לרכישה ומיזוג בתחומי הליבה שלה וצמיחה אורגנית. אנחנו מאמינים כי אסטרטגיה זו תמשיך להניב עבורנו ערך משמעותי גם בשנים הבאות".