היי-טק עולמי

פט גלסינגר, לשעבר מנכ"ל אינטל.

דיווחים: באינטל שוקלים פיצול לשתי חברות על רקע מצבה הכלכלי הקשה

לפי הדיווחים, מנכ"ל החברה, פט גלסינגר, יאסוף את חבר המנהלים של החברה במהלך החודש הקרוב כדי לדון בנושא * הפיצול הצפוי: חברה שתציע שירותי ייצור שבבים לכל דיכפין, וחברה של כל השאר

האם הפרה זכויות יוצרים באימון ה-AI שלה? אפל.

אפל רוצה לאמן את ה-AI שלה על אתרים: רבים מסרבים לה

על פי הדיווחים, ארגוני חדשות גדולים, כולל הניו יורק טיימס, הפייננשל טיימס, פייסבוק, אינסטגרם, USA Today ואחרים לא מוכנים לאפשר לענקית מקופרטינו להכשיר את מודל הבינה המלאכותית שלה על התוכן שבבעלותם

עיריית קולומבוס נגד ראש העיר - לבית המשפט.

נדיר: עירייה שנפרצה תבעה חוקר אבטחה שפרסם את פרטי המתקפה

על הדרך נודע שפוליטיקאים מקומיים בעיר - קולומבוס שבאוהיו - שיקרו לגבי חומרת מתקפת סייבר שהעירייה חוותה

תבעה את גוגל. Yelp.

מפני שהוכרזה כמונופול – גוגל נתבעת על ידי Yelp

Yelp - שירות אונליין פופולרי לחיפש ומציאת עסקים - טוען מזה שנים שגוגל מתנהלת באופן לא תחרותי והוגן, וכעת, עקב הפסדה של האחרונה בתביעת הגבלים עסקיים בעניין מנוע החיפוש שלה, מבקש פסיקה לטובתו

הודיעה כי היא נכנסת לתחום החומרה. מידג'רני.

מידג'רני מתכוננת להתחיל לפתח חומרה – אבל איזו?

החברה שעומדת מאחורי פלטפורמת ה-GenAI המצליחה ליצירת תמונות פרסמה את החדשות בציוץ ב-X אתמול (ד') ובו ציינה גם שהיא מגייסת לזרוע החומרה החדשה שלה, שתפעל מסן פרנסיסקו

קים את הבטחתו וחתם על רגולציית AI "כבדה" במדינה. גווין ניוסום, מושל קליפורניה.

חוק בטיחות ה-AI של קליפורניה אושר – ממתין לחתימת המושל

החוק, שמחייב ענקיות AI לבצע במקרים מסוימים בדיקות בטיחות לפני אימון המודלים, עבר כמעט פה אחד, למרות ההתנגדות הרחבה ● המושל, גווין ניוסום, צריך להחליט האם לחתום עליו או להטיל עליו וטו

מייסד טלגרם, פאבל דורוב.

צרפת הגישה כתב אישום נגד מייסד טלגרם דורוב

האישום העיקרי, לפי התובעת של צרפת, הוא ב-"שותפות בניהול פלטפורמה מקוונת שמאפשרת עסקאות בלתי חוקיות על ידי קבוצה מאורגנת" ● אם יורשע בסעיף זה, דורוב יכול לספוג עד 10 שנות מאסר וקנס של חצי מיליון יורו

ג'נסן הואנג, מנכ"ל אנבידיה.

דיווח: באנבידיה עובדים לעיתים שבעה ימים בשבוע, עד שתיים בלילה

יצרנית המעבדים, המתמחה באחרונה בייצור שבבי בינה מלאכותית, מנהלת תרבות עבודה ארגונית מאתגרת ותובענית - אבל העובדים לא ממהרים לנטוש אותה ● מדוע עובדי אנבידיה נשארים?

אירועים קרובים