נושא אחד ביום

השינויים והתוספות לזכויות הפרט בהתאם לרגולציית הפרטיות, יהיו בעליי השלכות מרחיקות לכת על החברות ● ארגונים יזדקקו לעובדים המודעים לרגולצייה ולזכויות ולחובות שהיא מחייבת ולהדרכתם כיצד להיענות לדרישות המשתמשים החדשות

"הענף תורם לקירוב לבבות, ולהסרת חסמים ודעות קדומות בקרב אוכלוסיות שונות בישראל, בבחינת יחד שבטי ישראל", אומר עצמון מינס, מנכ"ל הרשות הביומטרית, בפרויקט המיוחד של אנשים ומחשבים

פלי הנמר, המייסד והעורך האחראי של אנשים ומחשבים, מביט אחורה בהנאה, ובעיקר מתבונן קדימה בתשוקה ● דבר המו''ל

7,000 גיליונות של ה-Dailymaily זה ציון דרך שמאפשר מבט לאחור, אלא שאנחנו, באנשים ומחשבים, לא שוקטים על השמרים ונמשיך להביא לכם את החדשות החמות והמעניינות ביותר בעולם ההיי-טק ● יניב הלפרין, העורך, בטור אישי

אין מקום לבהלה, רק לעירנות והתמקדות בפתרון לטווח הרחוק יותר ● חברות שיתמקדו בשיפור גיוס ואיתור כוח האדם בתחום הסייבר - יהפכו להיות חברות עשירות וחזקות ● כי הצלת חיים שווה כל מחיר

בכל הענפים, ניתוח הנתונים כבר לא יהיה נחלתם של מיעוט אנשים טכניים בעלי הכשרה גבוהה ● במקום זאת, כל עובד צפוי להיות מנתח הנתונים ולהיות מומחה בתחום שלו, כך שהוא יכול לקבל החלטות נבונות

טשטוש ההסכמה והשליטה בציבור המשתמשים מוציא לאור את הרציונל מאחורי החקיקה האירופית המגדירה באופן ישיר את דרכי הטיפול הנוגעות לאגירת המידע הפרטי אודות המשתמשים הפרטיים ● שערוריית פייסבוק מקצרת את השאלה "מדוע עלי לתת את הדעת על חוק אירופי ארוך ומסורבל?"

על הארגונים כיום חלה אחריות עצומה להטמיע פתרונות המאפשרים להתמודד בפני כשלים ונוזקות באמצעות הגנה על המידע, כך שמחד לא יהיה ניתן לשנותו מהרגע שנכתב אל תוך המערכת ומאידך להבטיח כי זמן ההתאוששות מפגיעה יהיה קצר ככל האפשר