נושא אחד ביום

מעקב וחסימת פעילויות העובד ברשתות חברתיות – האם זה פוגע בפרטיותו?
12/09/2011 17:27

במסגרת הפררוגטיבה הניהולית של המעביד, הוא בהחלט רשאי לקבוע את המדיניות במקום העבודה לרבות לחסום את הגישה לאתרים מסוימים, להגביל את השימוש במחשבים בבית העסק רק לצורכי עבודה ולמנוע אפשרות להוריד תוכנות זרות למחשב של העובד ● עם זאת, עליו לעשות זאת בכפוף לדרישת הסבירות, הערכיות, ההגינות, השקיפות ותום הלב

Lean: שיפור תהליך יצור מכלול מכני
07/09/2011 16:26

בסדרת מאמרים חדשה, נספר על מתודולוגיית ה-Lean ונחקור אותה - לאורכה ולרוחבה ● והפעם: "בזבוז" בשפת ה-Lean

האם המעביד רשאי להיכנס לתיבת הדואר האלקטרוני של העובד?
06/09/2011 15:07

בית הדין הארצי לעבודה קבע, כי התשובה לשאלה הזו תלויה בסוג תיבת הדואר: תיבה פרטית, תיבה של מקום העבודה או תיבה מעורבת ● וגם: איזה שימוש יכול לעשות המעביד עם מידע שקיבל על העובד ברשתות החברתיות?

מחשבות על רגולציה 2.0
04/09/2011 17:01

על הרגולציה המופעלת על שוק התקשורת והבעייתיות המובנה במודל הרגולציה האנכית הקלאסית הנהוג בישראל ● מאמר ראשון בסדרה

עקרונות מתודולוגיית Lean ויישומה
30/08/2011 15:22

בסדרת מאמרים חדשה, נספר על מתודולוגיית ה-Lean ונחקור אותה - לאורכה ולרוחבה ● חלק ראשון

המנמ"ר, המנכ"ל וספק הענן – החלטות, החלטות, החלטות
18/08/2011 16:16

מאמר שני בסדרה

הפרדוקס של מדינה עשירה ואזרחים עניים
09/08/2011 14:18

"יש לנו מדינה נהדרת עם מקרו-כלכליים מצוינים. עם זאת, בנתוני מיקרו-כלכלה, האזרחים אינם גומרים את החודש. השיטה הקפיטליסטית, עם האסכולה לפיה הצמיחה הגבוהה תחלחל כלפי מטה ותגיע גם לעניים, אינה מתאימה למדינת ישראל"

המנמ"ר, המנכ"ל וספק הענן – ריקוד בחתונה מהשמיים או שמא כדאי להכין את הסכם הממון?
02/08/2011 14:56

מאמר ראשון בסדרה

אירועים קרובים