נושא אחד ביום

מנכ"ל אפל גאה להעיד כי ענקית הטכנולוגיה "תומכת בזכויות אדם" ● הוא כנראה לא מכיר תנאי העבדות והניצול להם "זוכים" העובדים במפעלי הייצור בסין הרחוקה, או שגרוע מזה - כלל לא אכפת לו מהם

צפייה בסרט "דיברנו מספיק" הובילה לכמה שאלות: איך יודעים מתי להפסיק לדבר ולהתחיל לעשות? מהו המינון הנכון אצל מנהלים בין עשייה לדיבורים? ואיזה סוג של מנהל הוא הטוב ביותר בהקשר הזה?

הגילויים האחרונים אודות פייסבוק - שהיא מרגלת אחרינו ועומדת להחליט בשבילנו במה אנחנו מתעניינים - מעלים שוב את הפרובלמטיות במדיניות שלה ● אלא שהמצב מדאיג לא רק שם וחמור מזה, אנחנו לא תמיד מודעים לכך

כתבה שלישית ואחרונה בסדרה

לשנות את העולם זו משימה לא פשוטה שאולי לא נעמוד בה, אבל אנחנו יכולים, ביחד, לשנות "בקטנה" את מה שבידינו, כדי לקבל עבודה יותר טובה וארגון יותר טוב ● השאלה היא איך מצליחים בשינוי

כתבה שנייה בסדרה

המנמ"ר צריך לבנות תוכנית שתמצב את ה-IT יותר גבוה, וקיימת פירמידה בת ארבעה שלבים שמאפשרת לו את זה

לא רבים יודעים שדוביק לאוטמן, שהלך לעולמו בסוף השבוע, סייע רבות למאבק להכרה בתעשיית התוכנה, שנמצאת כיום בלב התעשיות המתוחכמות שלנו ● דברים לזכרו של מנהיג בעל שיעור קומה, איש גדול שהסתלק מאתנו