דעות וניתוחים

האמת היא פשוטה: כולנו חייבים להשתנות ● תוך כדי התהליך אנחנו עשויים לגלות שהשינוי המדובר פותח לנו דרכים חדשות וטוען אותנו באנרגיות חדשות

הכנסתו של CDO לארגון גורמת לעתים ללא מעט עימותים עם ה-CIO ● אלא שאם שניהם ישתפו פעולה האחד עם השני, הם יגלו שהדבר ייטיב עם כולם ושהשלם גדול מסך חלקיו

על המנמ"ר להיות איש חזון בארגון, שיעדיו מבוססים חדשנות והתייעלות ● עליו להיות פוליטיקאי בתוך הארגון, כדי לקדם את תוכניותיו החדשניות, וכן להיות מנטור ומוביל דעה אצל עובדיו, כדי לייצר המשכיות וקביעות בין העובדים המוכשרים בארגון

כנס e-Gov הביא לידי ביטוי את פעילות המחשוב הממשלתית והמחיש את הצורך בראייה אסטרטגית של הנושא, לטובת האזרח

אין בחוק הישראלי זכות הסרה המאפשרת להגיע לתוצאה דומה לזו שמאפשרת "הזכות להישכח" ● לכן, עד שתוסדר בחוק בישראל, כדאי שנהיה זהירים בפרסום מידע אודותינו ונזכור שהכל שמור בנבכי הרשת, מחכה לסקרן שיתקל בו

מנהלים רבים משוכנעים שהארגון שלהם דיגיטלי כבר מזמן, ולכן אינם מבינים מדוע עליהם להתחיל עכשיו מסע של טרנספורמציה דיגיטלית ● תחושה זו היא מטעה, ואף עלולה לסכן את הארגון בטווח הבינוני והרחוק

נושא האינטרנט של הדברים נמצא על השולחן מזה זמן רב, אלא שהוא הולך וצובר תאוצה בארגונים דווקא בשנים האחרונות ● מדוע?

השירותים הדיגיטליים והעובדה שיותר ויותר תיירים מזמינים את החופשות שלהם אונליין מצריכים את משרד התיירות ואת בתי המלון להתמודד עם התחום ● כיצד הם עושים זאת?