BDO, טאלנטים ואלביישן יפעילו תוכנית לשילוב החברה הערבית בהיי-טק

מינהל אוכלוסיות במשרד העבודה בחר בחברת מקפצה להייטק – מיזם משותף שהוקמם על ידי פירמת הייעוץ וראיית החשבון BDO, חברת ההשמה טאלנטים (Talenteam) וחברת ההכשרות לשוק התעסוקה אלביישן (Elevation) – להוביל את תוכנית ההמשך הממשלתית "פורסאטק 3.0", שמטרתה לקדם ולשלב סטודנטים בשנה האחרונה ללימודיהם, אקדמאים והנדסאים מהחברה הערבית במשרות טכנולוגיות מגוונות בתעשיית ההיי-טק ובתעשייה בכלל. התוכנית פועלת במסגרת התוכנית הכלכלית הממשלתית הרחבה לפיתוח החברה הערבית "תקאדום" (החלטת ממשלה 550), ומושקת על רקע פערים מתמשכים בשילוב החברה הערבית במשרות טכנולוגיות בכלל ובענף ההיי-טק בפרט.

על פי נתוני משרד העבודה, בעשור האחרון גדל מספר המועסקים מהחברה הערבית במשרות טכנולוגיות מכ-9,000 לכ-19,000 עובדים, אך שיעור הייצוג הכולל שלהם בענף עדיין עומד על כ-3.4% בלבד. הפער בולט במיוחד בקרב בוגרי מה"ט (הנדסאים), שם שיעורי ההשתלבות של בוגרים מהחברה היהודית גבוהים משמעותית מאלו של בוגרים מהחברה הערבית. זאת, למרות עלייה ניכרת במספר הסטודנטים הערבים הלומדים מקצועות טכנולוגיים.

לראשונה, נבחרו גופים עסקיים להובלת התוכנית הממשלתית, בהצעה ששמה דגש על מסע הלקוח ועל מסע מעסיק כאחד. בעולם תעסוקתי שמשתנה ללא הרף – יש יתרון גדול לגופים הללו שמחוברים לתעשייה ויודעים לתרגם את הדרישות המשתנות שלה להכשרות מקצועיות וליווי. במסגרת התוכנית יוצעו מסלולי Upskill ו-Reskill מותאמים אישית, שייבנו בהתאם לצורכי השוק והמעסיקים. המסלולים יכללו קורסים טכנולוגיים קצרים (50 עד 150 שעות), קורסים ארוכים (מעל 150 שעות), לצד פרויקטים מעשיים (Hands-on) שנועדו לאפשר למשתתפים לצבור ניסיון יישומי ולבנות תיק עבודות המדמה עבודה אמיתית בתעשייה.

ההכשרות יתמקדו בתחומים מבוקשים, בהם בינה מלאכותית (AI) ולמידת מכונה, פיתוח תוכנה, סייבר, אוטומציה ו-QA, ניתוח נתונים, DevOps, אלקטרוניקה וחומרה, לצד תחומי UX/UI. בנוסף להכשרה המקצועית, המשתתפים יקבלו מעטפת תעסוקתית, הכוללת אבחון אישי, מנטורינג מאנשי תעשייה, הכנה לראיונות עבודה, בניית קורות חיים וליווי תעסוקתי להשמה וגם לאחריה, במטרה לסייע בקליטה ארוכת טווח בחברות

ענבל בנימיני, מנכ"לית "מקפצה להייטק": "פורסאטק זו קפיצת מדרגה משמעותית במענים הניתנים על ידי הממשלה. לראשונה, גופים מהמגזר העסקי מובילים את התוכנית, וזו הזדמנות לחבר בין מועמדים איכותיים ומוכשרים מהחברה הערבית לבין דרישות התעשייה במקצועות הטק. לצד ההכשרות המקצועיות אנחנו שמים דגש על ניסיון מעשי, חיזוק ביטחון תעסוקתי וליווי אישי, כל אלה יסייעו למועמדים שלנו להשתלב בהצלחה בשוק העבודה הטכנולוגי. האתגרים בתקופה הזו הם לא מבוטלים, אבל אני בטוחה שבמקרה של השותפות הזו השלם גדול מסכום חלקיה ביכולת שלנו להוביל שינוי".

רובי שמש, מנכ"ל משרד העבודה: "שילוב איכותי של החברה הערבית בענפי ההיי-טק אינו רק יעד חברתי, אלא מנוע צמיחה למשק הישראלי. תוכנית 'פורסאטק' נבנתה מתוך ההבנה שהכשרה מקצועית לבדה אינה מספיקה, ולכן אנו משלבים הכשרה המותאמת לצורכי התעשייה, התנסות מעשית וליווי להשתלבות בשוק העבודה. שיתוף הפעולה בין הממשלה, המגזר העסקי והמעסיקים יאפשר ליותר צעירים וצעירות להשתלב במשרות הטכנולוגיות של המחר. זו השקעה באנשים, בפריון העבודה ובעתיד הכלכלה הישראל".