ב-HP אינדיגו ציינו את חודש הגאווה עם יוזמה חדשה

HP אינדיגו השיקה באחרונה על יוזמה חדשה לחודש הגאווה, בשם "Layers – Like print, so are people" ("שכבות – כמו ההדפסה, כך גם האנשים"). במסגרת היוזמה הפך בניין מטה החברה למרחב חווייתי, אמנותי ואינטראקטיבי, תחת הקונספט Celebrating the Power of Belonging (חוגגים את הכוח של השייכות).

ב-HP אינדיגו אומרים ש-"המהלך נועד לחבר בין זהות אישית, גיוון, מחוברות ועשייה חברתית, מתוך תפיסה ארגונית רחבה לפיה יצירת שייכות מובילה ללכידות ולהשפעה חיובית".

הקמפיין שואב השראה מעולם הדפוס הדיגיטלי, שבו HP אינדיגו פועלת: בדומה להדפסה איכותית, שנוצרת משילוב מדויק של שכבות, צבעים, חומרים וטכנולוגיה, כך האנשים בארגון מביאים איתם ניסיון, זהות, עומק ונקודות מבט שונות – חלקן גלויות וחלקן לא נראות במבט ראשון.

עובדים ב-HP אינדיגו וברקע קמפיין חודש הגאווה של החברה. צילום: טל בן חיים

במסגרת המהלך בוצעו במטה החברה פעילויות שמחברות בין טכנולוגיה, יצירתיות וקהילה, בהן AI Studio ליצירת פורטרט אישי מבוסס בינה מלאכותית, תערוכת פורטרטים של עובדי החברה, חדר בריחה ארגוני לתוכנית Reshape, פעילות התנדבות קהילתית ותחנות אינטראקטיביות סביב קהילות, צמיחה ושייכות בארגון.

במקביל למהלך הפנים ארגוני, הקמפיין עלה גם במדיה החברתית של החברה, במטרה להציג אותו גם כלפי חוץ, ולהדגיש את ערכי הגיוון, הנראות והמחוברות, שהחברה מחויבת אליהם. בהקשר זה יש לציין כי HP-אינדיגו קיבלה באחרונה תו תקן זהב במדד השוויון בתעסוקה לקהילה הגאה של עמותת LGBTWork. על פי העמותה, תו תקן זה מוענק לחברות שמדגימות מנהיגות חסרת פשרות בקידום שוויון, עם תרבות ארגונית שחרטה על דגלה שוויון ללהט"בים.

לימור בן אבי, מנהלת מחוברות ופיתוח ארגוני ב-HP אינדיגו, אמרה כי "חודש הגאווה הוא הזדמנות נפלאה עבורנו לעצור ולחגוג את העושר האנושי של הארגון. האירוע הארגוני בחברה והקמפיין במדיה החברתית מאפשרים לנו להביא לחיים את ערכי -גיוון וההכללה בצורה חווייתית, יצירתית וטכנולוגית, שמאפיינת את ה-DNA של החברה, ומזמינה כל אחד ואחת להביא את מלוא זהותם.ן לעבודה".