עובדי סאפ ישראל לא מטפלים בתקלות: "לצערנו, אנחנו בשביתה"
אחרי הפגנות מול ביתה של המנכ"לית, הוועד הודיע כי העובדים לא יטפלו בתקלות ברכיבים מסוימים של התוכנה, ויחריף את הצעדים ● סאפ: "נמשיך לתת ללקוחות מענה מקצועי מצוין" ● במוקד המחלוקת: ההסכם הקיבוצי מ-2017
עובדי סאפ ישראל החריפו הבוקר (ג') את הצעדים הארגוניים שלהם נגד הנהלת החברה, כחלק ממאבק סביב ההסכם הקיבוצי. אחרי שבועיים של הפגנות מול ביתה של מנכ"לית מרכז המו"פ של החברה בישראל, אורנה קליינמן, החליט ועד העובדים לעלות מדרגה, ולא לטפל בתקלות בחלקים מסוימים של התוכנה שלה.
על פי הוועד, הצעדים הארגוניים "צפויים ליצור סחבת ועיכובים בקרב לקוחות רבים של החברה". הם ציינו כי "מדובר בצעד ראשון במסגרת תחילת עיצומים ארגוניים, שצפויים להתרחב ולהחריף בתקופה הקרובה".
במייל ששלח הוועד ללקוחות שפנו היום לסאפ ישראל, לתמיכה ולתרון תקלות, נכתב כי "קיבלנו את הבקשה שלך ונשמח לסייע לך בהקדם האפשרי. למרבה הצער, כרגע אנחנו בשביתה. מיד לאחר שהשביתה תסתיים נשמח לטפל בבעיה שלך ולפתור אותה".

המייל שוועד עובדי סאפ ישראל שלח היום (ג') ללקוחות. צילום: לכידת מסך
"זהו שלב נוסף במאבק שלנו"
הרקע למאבק הוא החלטת הנהלת סאפ ישראל מלפני כחודשיים לבטל את ההסכם הקיבוצי בחברה, שנחתם ב-2017. ההנהלה טוענת כי ההסכם מיושן ולא מתאים לעידן ה-AI, בעוד שוועד העובדים וההסתדרות רוצים להמשיך אותו, או להגיע להסכם חדש, שישביע את רצונם. לכן, לפני כשלושה שבועות הכריזה ההסתדרות על סכסוך עבודה, בפעם הראשונה בתולדות החברה.
במהלך התקופה נפגשו הצדדים למשא ומתן, אך ללא הגעה להבנות והסכמות, לטענת העובדים עקב אי רצונה של ההנהלה למשוך את בקשת הביטול. לכן, הם החלו לקיים הפגנות מול ביתה של קליינמן במושב בשרון, בהשתתפותם של עשרות עובדים, יו"רי ועדים בחברות אחרות ותומכים.
יו"ר ועד עובדי סאפ ישראל, גד רביד, אמר כי "זהו שלב נוסף במאבק שלנו. לא נאפשר פגיעה חד צדדית בעובדים הישראליים ולא נסכים למציאות שבה זכויות שהושגו במאמץ רב נמחקות בלחיצת כפתור. אם ההנהלה לא תשנה כיוון באופן מיידי, נמשיך להסלים את הצעדים עד להשבתת החברה".
תגובת ההנהלה
מהנהלת סאפ נמסר בתגובה שהיא "תמשיך להעניק ללקוחותיה מענה מקצועי מצוין".
על פי החברה, "ענף ההיי-טק משתנה בקצב ובהיקף שלא ראינו בעבר. הבינה המלאכותית משנה את האופן שבו כל חברת טכנולוגיה פועלת, מתחרה וצומחת, וסאפ פועלת בנחישות כדי לשמור על ההובלה בשוק המשתנה".
"ההסכם הקיים נחתם ב-2017, גובש לעידן אחר ולא משקף את הצרכים העכשוויים, ולכן סאפ הציעה הסכם קיבוצי חדש, שמותאם לעידן ה-AI ולמציאות של התעשייה כיום", כך לפי החברה.
"בישראל, כמו בכל מקום אחר שבו סאפ מעסיקה עובדים, המשמעות היא צורך במסגרת שמאפשרת לפעול בזריזות ובגמישות שהמציאות החדשה מחייבת. עם זאת, צעדים אלה, שאומצו במרכזים של סאפ ברחבי העולם, טרם יושמו בישראל", נמסר.
לדברי הנהלת סאפ ישראל, "אנחנו מכבדים את זכותו הלגיטימית של ועד העובדים לנקוט עיצומים. יחד עם זאת, אנחנו מאוכזבים מהחלטה זו, שלתפיסתנו לא משרתת את האינטרסים של העובדים ולא מקדמת את הדרך להסכם. העובדים שלנו ראויים לכך שנפתור את זה סביב שולחן הדיונים. סאפ תמשיך לנהל משא ומתן בתום לב, במטרה ברורה להגיע להסכם קיבוצי חדש, שישקף את תפקידו החשוב של הצוות הישראלי".











תגובות
(0)