נשים ומחשבים: בר ארבל, Arm ישראל

שם ותפקיד: בר ארבל, מהנדסת וריפיקציה (Formal Verification Engineer) ב-Arm ישראל

התפקיד שלי ב-Arm כמהנדסת וריפיקציה הוא חלק מעולם הווריפיקציה בחומרה, תחום שמטרתו לוודא שרכיבי החומרה אכן פועלים בדיוק כפי שתוכננו. ורפיקציה פורמלית, משתמשת בשיטות מתמטיות וכלים פורמליים כדי לאתר בעיות בתכנון כבר בשלבים מוקדמים של הפיתוח. העבודה כוללת למידה מעמיקה של הרכיב עליו אנו עובדים, כתיבת בדיקות בשפת חומרה (SVA) הרצת הבדיקות וניתוח התוצאות. צוותי העיצוב והווריפיקציה שלנו משתפים פעולה באופן הדוק בפעילות פיתוח ה-GPU של החברה".

תפקידים קודמים: בתפקידי הקודם הייתי מהנדסת ולידציה (V&V) באלביט – חטיבת כלי טיס. במסגרת התפקיד עסקתי בתכנון ובביצוע בדיקות למגוון מערכות חומרה, בהן צגים וקסדות חכמות. העבודה דרשה הבנה הנדסית מעמיקה של הרכיבים הנבדקים, ניתוח ממשקי תקשורת שונים ועבודה שוטפת במעבדת אלקטרוניקה. בנוסף פיתחתי אוטומציות לבדיקות, במטרה לשפר את יעילות התהליך ולהגיע לתוצאות מדויקות יותר.

השכלה: תואר ראשון (Bsc) בהנדסת חשמל, אוניברסיטת תל אביב.

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה?

כילדה הייתי סקרנית, אהבתי מדעים וחשבון לצד ספרות, אמנות והיסטוריה. השתתפתי בחוגים ובמסגרות מדעיות כאלו ואחרות. חשוב לי להדגיש שדווקא בתור ילדה לא הרגשתי פער מגדרי כלשהו, גם בחוגי המדעים שלקחתי חלק בהם תמיד הייתי מוקפת בנות. ההחלטה ללמוד הנדסה הייתה לי ברורה והיוותה מסלול ישיר לתחומי העניין שלי באותו שלב בחיים, רציתי ללמוד משהו שמשלב פיזיקה, מתמטיקה ומדעי המחשב והנדסת חשמל עונה על השילוב הזה.

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשיית ההיי-טק?

מניסיוני תעשיית ההייטק מגלה מודעות גבוהה ושאיפה לשוויון. אמנם מספר הנשים -במיוחד בעולמות החומרה- עדיין נמוך יותר, אך היכולות שלנו כמהנדסות נמדדות על בסיס מקצועיות ותרומה לצוות ולא על בסיס מגדר. אני מאמינה שלתעשיית ההיי-טק יש את היכולת והמשאבים להוביל שינוי אמיתי – דרך מדיניות תומכת הורות הוגנת לנשים וגברים, פיקוח על הגינות בשכר, גמישות תעסוקתית ותוכניות לקידום נשים. ההבנה היא שצוותים מגוונים מעודדים יצירתיות, חדשנות וחשיבה רחבה יותר, ולכן החברה משקיעה מאמצים רבים בקידום גיוון בארגון. ביום האישה הבינלאומי האחרון השיקה Arm תוכנית מנטורינג גלובלית חדשה שמטרתה לפתח מנהיגות נשית. במסגרת התוכנית עודדו נשים בדרגים שונים בארגון להיפגש ולהכיר נשים בכירות בצוות ההנהגה של החברה – דמויות מעוררות השראה עבור רבות מאיתנו. בנוסף, פועלת בחברה קהילת "Women at Arm" – קבוצה גלובלית עם פעילות גם ברמה המקומית – המהווה פלטפורמה לנשים בארגון לשתף חוויות, לדבר על אתגרים מקצועיים, להתייעץ ולהתחזק דרך הקשר והעשייה המשותפת.