תעסוקה

"אנחנו נמצאים בעידן משתנה, ועלינו להתאים את המבנה הארגוני אליו ולא לחשוש מלשחוט פרות קדושות", כך אמר גלעד רבינוביץ', יועץ אסטרטגי עסקי וטכנולוגי להנהלות

הנתון ירד מ-2.1% ב-2018 ל-1.9% ב-2020 - כך עולה מנתונים של רשות החדשנות ומרכז המחקר והמידע של הכנסת ● זאת, למרות תוכנית חומש של הממשלה להגברת התעסוקה של ערבים במשק בכלל ובהיי-טק בפרט, שהתקבלה ב-2016

זאת, לעומת 50% מהחברות בכלל המשק ● עוד עולה מהנתונים שרק אחוזים בודדים מעובדי ההיי-טק הוצאו לחל"ת או פוטרו עם פרוץ הקורונה, וששיעור המועסקים בענף כיום עומד על 80%

במסגרת מיזם פופ-אפ תעסוקה הוקמו אתר אינטרנט ועמוד פייסבוק עם אלפי משרות, ומופעל מוקד טלפוני ● כ-50 חברות הצטרפו לתוכנית, בהן אלביט, פלאפון ו-SQLink

התוכנית הממשלתית מעודדת לימודי מדעים וטכנולוגיה בכל המגזרים, אלא שלטענת ח"כים מהרשימה המשותפת, היא צריכה לכלול התייחסות ספציפית לחברה הערבית ● מדוע? ומה עם החסם העיקרי בפני בוגרי האקדמיה הערבים - המעסיקים?

השינויים שאנחנו חווים בימים אלה בגלל משבר הקורונה הם האצה של תהליכים שכבר החלו ● לצד שינויים צפויים נוספים, על העובדים, המעסיקים והמדינה להיערך ליום שאחרי סיום המשבר

חברות שעוסקות בהכשרת כוח אדם וחברות היי-טק יקבלו תמריצים של עד 45 אלף שקל על כל עובד שיכשירו וישובץ לעבודה, בשכר התחלתי של 16 אלף שקלים ● המטרה: להביא להשמה של כ-3,000 עובדים בתוך שנה

הסקר של SQLink עבור אנשים ומחשבים מראה אילו מגמות בולטות ובאיזה ממקצועות ההיי-טק מקבלים את השכר הגבוה ביותר ● מהצד השני, הוא מעיד על המחסור בעובדים בענף ועל הפערים בין השכר בו לענפים אחרים