להט"בים

להט"בים.ות היי-טקיסטים.ות מספרים.ות: איך זה להיות להט"ב בהיי-טק? האם יש אפליה בענף? ומה ארגונים צריכים לעשות כדי לשפר? פרויקט לחודש הגאווה ● חלק א'

האם לענף ההיי-טק יש סיבה לגאווה ביחס שלו לקהילת הלהט"ב? מה ניתן לשפר? ח"כ עידן רול, יו"ר שדולת ההיי-טק בכנסת, והמנמ"ר הוותיק גדי גילאון משוחחים על הנושא בגאים ומחשבים - פרק מיוחד של הפודקאסט שלנו לחודש הגאווה ● תוכנית 1 מ-2

הקולקציה נועדה לציון חודש הגאווה, שחל בימים אלה, וכוללת תשעה טפטים ● זאת, כחלק מהתמיכה המתמשכת של החברה בקהילת הלהט"ב

סוגיית המגוון וההכלה בולטת בשיח ההיי-טקי, כולל בהקשר של להט"בים ● אלא שהשייכים ל-ט' באותיות הלהט"ב - טרנסג'נדרים.ות - נעדרים יחסית מהענף ● פאנל מיוחד עסק בשאלה למה זה קורה וכיצד ניתן לשפר את המצב

הרצאות של אורנה בנאי ונדב אבקסיס, לוגואים בצבעי הגאווה, שיח על מגוון והכלה ותרומות לארגונים גאים – אלה הפעילויות הבולטות של החברות בענף השנה בחודש הגאווה

התמיכה של המנכ"לים של ענקיות הטכנולוגיה במאבק של האפרו-אמריקנים בארצות הברית לשוויון היא דבר שיש להתגאות בו, בין אם היא נעשית מתוך דאגה כנה לזכויות אדם ובין אם לטובת המוניטין ושורת הרווח

פאלו אלטו של ניר צוק, אפל, פייסבוק, סיסקו, מיקרוסופט ועוד חברות טכנולוגיות נכללות ברשימה השנתית של ארגון זכויות הקהילה הגאה HRC ● הרשימה כוללת 686 חברות – לעומת 13 בלבד בדירוג הראשון, שנערך ב-2002

שחר גרמבק, סמנכ"ל הטכנולוגיות של Reps AI ומראשי קבוצת ההיי-טקיסטים הלהט"בים LGBTech, הגיע למקום ה-57 מבין 100 מנהלים ברשימה של ארגון שפועל למען להט"בים במקומות העבודה ● במקום הראשון: בכיר בגוגל