חוסן ארגוני

"לא מספיק לעבור לדיגיטל, צריכים להיות אינטליגנטיים", אמר נדב בריח, מנכ"ל ומייסד ביונד פיץ', בוובינר מיוחד שערכה אתמול (ד') נס, המייצגת את החברה בישראל

מנהלי דלויט ישראל הציגו באחרונה בוובינר של אנשים ומחשבים את הדרך לבנות חוסן ארגוני שיאפשר לא רק לשרוד אירועי חירום, אלא גם לזהות הזדמנויות עסקיות חדשות ולצמצם את אי-הוודאות

פריצת סייבר משמעותית מותירה נזק עמוק בארגון, שאינו רק טכנולוגי ● המאמר חושף את שבירת האמון, השחיקה הניהולית וקבלת ההחלטות מתוך פחד, ומציע דרכים לצאת מחוזקים מהאירוע באמצעות תחקיר ניהולי ומוכנות מנטלית

כיצד ארגונים יכולים לבנות חוסן איתן ולפעול ביעילות גם מול משברים בלתי צפויים? עומר גרוסמן (תא"ל במיל'), המנמ"ר של החברה הישראלית הגלובלית סייברארק, מספק הצצה לאסטרטגיית רציפות עסקית מנצחת

בשנה האחרונה, בתוך התמודדות עם אתגרים ענקיים, נלמדו שיעורים חשובים במנהיגות וניהול משברים ● מנכ"ל מד וואן, רוני שדה, מפרט את תובנותיו ומציע טיפים מעשיים למנהלים כיצד להוביל ביעילות גם בזמנים מאתגרים

אחרי שד"ר יונתן פפר דן בחלקו הראשון של המאמר במה זה חוסן ארגוני, והגיע למסקנה שניתן להחיל אותו על הממשלה, הוא ממליץ על שלוש פעולות שעלינו ועל המדינה לנקוט בהן כדי להוביל אותה למקום טוב יותר