Linkedin

העובדים הפוטנציאליים המבוקשים ביותר כלל לא יודעים שהם מחפשים עבודה, אבל מאחורי הקלעים, ברשתות החברתיות ובעיקר בלינקדאין, כבר מתפתח קרב איתנים בין החברות במטרה אחת ברורה: גיוס המועמד שיוביל אותן קדימה ● הצצה לעולם חיפוש העבודה וגיוס העובדים בעידן הניו מדיה

אין גיל לקריירה שנייה ואין מקצועות ספציפיים שמתאימים לפרק ב' בחיים המקצועיים שלכם ● שוק העבודה דינמי - הצרכים התחלפו, התנאים השתנו וגם אנחנו צריכים להיערך בהתאם ● כך תישארו רלוונטיים בעידן החדש של חיפוש עבודה

המשתמשים ברשת החברתית יכולים להוסיף כעת דרישה לאימות זהות לפי שני גורמים בגישה לחשבון שלהם, על מנת להוסיף עוד שכבה של אבטחה בתהליך הכניסה ממכשיר חדש או לא מוכר ● לטלפון תישלח הודעת SMS ובה קוד בן ארבע ספרות, בפעם הראשונה שבה נכנסים ממכשיר חדש

3,458 עובדי הרשת החברתית יקבלו את דגם ה-32 ג'יגה-בייט של הטאבלט הפופולרי בצבע לבן או שחור ● כריסטה קנפילד, מנהלת בכירה לתקשורת ארגונית בלינקדאין: "רצינו להביע את הערכתנו לעבודה הקשה ולהישגים של עובדי החברה בשנת 2012"

יונתן קורפל חוגג עם הרשת החברתית המקצועית

בעידן של הצפת המידע וסביבות עבודה מרובות משימות, אנו נדרשים לטפל בלא מעט דברים בו זמנית - מה שמקצר את זמן הטיפול בכל משימה ● לכן, יש צורך לייעל את דרכי התקשורת בארגונים, על מנת לקצר את זמן העבודה ולחדד את המסר ● כיצד מדברים ישר ולעניין?

ההצלחה שנחלו רשתות חברתיות דוגמת פייסבוק ולינקדאין מחוללת שינוי באופן שבו חברות עסקיות מגייסות עובדים חדשים - כך עולה מסקר שערכה חברת Research Now בקרב מנהלי כוח אדם ● עוד עלה מהממצאים, כי גם המועסקים הפוטנציאליים מחפשים עבודה באמצעות הרשת ● בחברה ציינו בהקשר זה את החשבונות של החברות ברשתות החברתיות, שגורמות לכך שהעובדים שמגייסות החברות יכולים להכיר אותן עוד לפני שהם מועסקים בהן

תושבת אילינוי הגישה תביעה ייצוגית נגד הרשת החברתית בטענה שגניבת הסיסמאות התאפשרה עקב הפרה של מדיניות הפרטיות והסכמי השימוש בה ● בתביעה דורשת הגולשת לערוך משפט בפני מושבעים והיא מאשימה את לינקדאין בהפרת חוזה ובהתרשלות