תעסוקה

"אנשים מקבלים החלטות על בסיס חשיבת העבר וניסיונם, או חושבים מה יהיה בעוד יום-יומיים - ולא יכולים לתכנן את העתיד הכלכלי והתעסוקתי שלהם", אמרה קרן ליטני, יועצת לחדשנות ארגונית ● לדבריה, "האתגר הוא להרגיל אותם לכך"

גלואט כבר פיתחה מערכת דמוית טינדר שמאפשרת לעובדים לחפש עבודה מחוץ לארגון ● עכשיו היא מביאה את המוצר שלה לארגונים שמבינים שבמקום לחפש טאלנטים, יש מקרים שבהם שווה לקדם עובדים מבפנים

מעסיקים בהיי-טק מעדיפים להוציא עבודות למזרח אירופה ולמזרח הרחוק במקום לחפש מתחת לפנס ולהעסיק את בני ובנות המגזר החרדי, שרבים מהם משוועים לעבודה בענף ● כדאי שהם יתגברו על הסטיגמות – קודם כל למען עצמם

תחלופה מהירה של כוח אדם היא חלק ממציאות החיים בהיי-טק ● איך מאטים את התהליך ומשמרים את העובדים המוכשרים? מדריך

הטכנולוגיות המתפתחות, עם תחומים כמו אינטרנט של הדברים, רחפנים ומכוניות אוטונומיות, יביאו עימם מקצועות חדשים ● מה יעשה, לדוגמה, מנהל "קולו של הלקוח?"

בניגוד לתפיסה הרווחת, בני דור המילניום אוהבים לעבוד - רק בדרך אחרת ● מספר תובנות על עולם התעסוקה ודור זה, ועד כמה כדאי למנכ"לים להתחיל להבין מה עובר לצעירים בראש