תעסוקה

נועם מרדכי, סמנכ"ל הפיתוח העסקי של גלואט. צילום: רון שבתאי

הטינדר של משאבי האנוש – עכשיו גם בגרסה פנים ארגונית

גלואט כבר פיתחה מערכת דמוית טינדר שמאפשרת לעובדים לחפש עבודה מחוץ לארגון ● עכשיו היא מביאה את המוצר שלה לארגונים שמבינים שבמקום לחפש טאלנטים, יש מקרים שבהם שווה לקדם עובדים מבפנים

יותר פגיעה כלכלית כתוצאה מהתוכנית המשפטית של הממשלה = פחות חרדים בענף ההיי-טק?

התחליף לאוקראינה נמצא בבני ברק

מעסיקים בהיי-טק מעדיפים להוציא עבודות למזרח אירופה ולמזרח הרחוק במקום לחפש מתחת לפנס ולהעסיק את בני ובנות המגזר החרדי, שרבים מהם משוועים לעבודה בענף ● כדאי שהם יתגברו על הסטיגמות – קודם כל למען עצמם

תמר בראל, מנהלת תחום ניהול טאלנטים בסינריון. צילום: יח"צ

איך שומרים טאלנטים בהיי-טק?

תחלופה מהירה של כוח אדם היא חלק ממציאות החיים בהיי-טק ● איך מאטים את התהליך ומשמרים את העובדים המוכשרים? מדריך

במה נעסוק מחר? צילום אילוסטרציה: BigStock

מהם המקצועות הטכנולוגיים של המחר?

הטכנולוגיות המתפתחות, עם תחומים כמו אינטרנט של הדברים, רחפנים ומכוניות אוטונומיות, יביאו עימם מקצועות חדשים ● מה יעשה, לדוגמה, מנהל "קולו של הלקוח?"

גל רימון, מייסד ומנכ"ל GamEffective

למי קראתם עצלנים?

בניגוד לתפיסה הרווחת, בני דור המילניום אוהבים לעבוד - רק בדרך אחרת ● מספר תובנות על עולם התעסוקה ודור זה, ועד כמה כדאי למנכ"לים להתחיל להבין מה עובר לצעירים בראש

איך מתמודדים מול המגיפה? אילוסטרציה: BigStock

איך מתמודדים עם כופרות?

המקרים שבהם תוקפים משתלטים על מידע ומוכנים לשחרר אותו רק תמורת כופר הולכים ומתרבים, ואיתם השאלות: האם לשלם? האם לנהל משא ומתן? או שמא לנסות לפתור את הבעיה בדרכים אחרות? ● וגם: העובדים בני ה-40 ומעלה - פתרון למחסור בכוח האדם בהיי-טק

אירועים קרובים