ערבים
היי-טק ניישן בפזורה הבדואית
כששומעים את הביטוי "אומת הסטארט-אפ", חושבים קודם כל על פיתוחים שהגיעו ממרכז הארץ, אלא שגם למגזר הבדואי יש מה להציע ● שיחה עם יזם שראה את המציאות העגומה של הבדואים בענף ההיי-טק - ועשה
"החלטת הממשלה על הקמת מרכזי ההיי-טק – הצלחה למגזר הערבי"
"מדובר בהחלטה דרמטית והצלחה לפעילות שלנו, שמטרתה לשלב ערבים בתעשייה זו; עכשיו יש לוודא שהיא תתממש", אמר סאמי סעדי, מנכ"ל משותף בצופן
האם הערבים ינהרו עכשיו להיי-טק?
3,000 מקומות העבודה שיתווספו בשני פארקי ההיי-טק שיוקמו, לפי החלטת הממשלה מאתמול (ב'), בכפר קאסם ובנצרת יאיצו את השיפור הכלכלי והחברתי של המגזר הערבי ● אלא שזוהי רק ההתחלה
רכבת ההיי-טק צריכה לעבור בתחנת כפר קאסם
אם יש לקטר של המשק תחנות בחיפה, תל אביב, רעננה ובאר שבע, אין שום סיבה שהוא לא יעצור על מנת לאסוף נוסעים גם ביישובים ערביים גדולים ● לתשומת לב התעשייה והממשלה
"היי-טק זה מעבר לפוליטיקה: בתוך שנתיים – כפר קאסם על מפת ה-IT"
"ההיי-טק הוא הקטר של המשק הישראלי ולצערנו, המגזר הערבי לא השתלב בו", אמר רו"ח סאמי סעדי, מנכ"ל משותף בצופן ● לדבריו, "אנחנו רוצים ליצור חברה משותפת ולשלב את האוכלוסייה הערבית בתעשייה"
"20% מהתקציב להיי-טק צריך להגיע למגזר הערבי"
"כדי שעוד ועוד צעירים ערבים יועסקו בענף צריך הכוונה ממשלתית, הקצאת כספים, עידודם ללכת ללימודים טכנולוגיים, והקמת מרכזים טכנולוגיים בערים הערביות, בדיוק כמו בערים אחרות בישראל", אמר ח"כ אחמד טיבי
צמצום האפליה בהיי-טק: מדברים הרבה, עושים מעט
האפליה בהיי-טק נגד חרדים, ערבים, נשים, יוצאי אתיופיה ובני 45+ עולה מדי פעם על סדר היום, אבל המציאות העגומה, שבה מתכנתות מרוויחות פחות ממתכנתים ושכר נקבע לפעמים על פי צבע עור, נמשכת ● אם רוצים באמת בשוויון, הגיע הזמן להפסיק לדבר ולעשות הרבה יותר
דו"ח ממשלתי: קבוצות מיעוט ממשיכות להיות מופלות בהיי-טק
נשים, חרדים, ערבים, יוצאי אתיופיה ובני 45 ומעלה ממשיכים לסבול מתת ייצוג ומשכר נמוך הרבה יותר מהאחרים ● דו"ח הגיוון של משרד העבודה והרווחה מציג תמונת מצב עגומה למדי
