כוח אדם

הממשלה תקים צוות לפתרון הבעיה, בראשות פרופ' אבי שמחון ● ד"ר צבי מרום, יו"ר איגוד תעשיות ההיי-טק: "הממשלה חייבת לשתף את התעשייה בכל תכנית שהיא עושה ולמנות לצורך כך גורם שיש לו גישה למקורות תקציביים"

"בתחום הסייבר, כל עובד בארגון הוא חלק מכוח האדם - בין אם הוא מומחה טכני, עו"ד, איש רכש או כל אחד אחר, ועליהם להבטיח שהמערכות שלו יהיו הכי מוגנות שאפשר", אמרה פרופ' דיאנה בארלי, מנהלת המכון להגנה על תשתיות מידע באוניברסיטת ג'ורג' וושינגטון

אם חברות ההשמה המסורתיות לא ייתנו למועמדים שמגיעים לחפש עבודה אצלן חוויה אחרת, הם ילכו לחפש פתרונות אחרים - ואלה קיימים בשפע

תחלופה מהירה של כוח אדם היא חלק ממציאות החיים בהיי-טק ● איך מאטים את התהליך ומשמרים את העובדים המוכשרים? מדריך

הכלכלה הגלובלית של המאה העשרים ואחת עתירת קישוריות ברמת הספקים, ערוצי ההפצה וגם ברמת השותפים של הארגון, שיכולים לספק את הכישורים הנדרשים ממקומות חיצוניים ויכולים להבטיח קיום, זמינות והמשכיות בעת הצורך ● בחירת השותף עוברת למוקד החשיבות

ב-2017 הלך המחסור במהנדסים בהיי-טק הישראלי והחריף ואם לא יהיה מי שישנה את הכיוון, המגמה תלך ותחריף ב-2018 ● קריאת השכמה לכל הנוגעים בדבר

בקרוב תפרסם רשות החדשנות את המכרז ליישום "סיירת התכנות" שהיא מקימה במטרה לצמצם את המחסור בכוח האדם בהיי-טק ● במה בדיוק מדובר? והאם המיזם אמנם ישיג את מטרתו?

גיוס עובדים יכול להיות משימה לא פשוטה, ויש נתיב אחד שחברות היי-טק וסטארט-אפ לא ממש חושבות עליו ● יבגני אידלננט מציע נקודת מבט מעניינת על הנושא