אורית פרקש הכהן

הקמת ועדה בינמשרדית חדשה, בראשית סגן נשיא אינטל לשעבר, דדי פרלמוטר, שתעסוק בסוגיית כוח האדם בהיי-טק מעודדת בהחלט, אולם אל לה להסתפק רק בהמלצות - הגיע הזמן למהלכים מיידיים

פרלמוטר יעמוד בראש צוות בינמשרדי שהוקם על רקע קביעת הממשלה החדשה בקווי היסוד שלה יעד של הגדלת תעסוקה בהיי-טק מ-10% ל-15% מהמועסקים בישראל בתוך חמש שנים * פרלמוטר: "אעשה כל שניתן כדי להציע פתרונות מעשיים ואפשריים למימוש על מנת לסייע לחברה הישראלית"

המחסור בעובדי היי-טק מחייב תכנית חירום ממשלתית לעידוד לימודים טכנולוגים ● נדרשים השקעה בחינוך הטכנולוגי מגיל הגן ושילוב מגזרים נוספים - נשים, ערבים וחרדים - בהיי-טק ● זו הדרך לצמצם פערים חברתיים ושם טמון מנוע הצמיחה של הכלכלה הישראלית

הסכמי השלום היו יריית זינוק ליצירת שיתופי פעולה בההיי-טק ● למרות נתוני הייצוא היפים, התחושה היא שאפשר להתקדם מהר יותר אם נתגבר על חסמי בירוקרטיה ורגולציה מצד ישראל ● האמירתים ממוקדים להשגת יעדים ברורים - רצוי שאנחנו נהיה על הגלגל שלהם

ההחלטה להעביר את פעילות רשות החדשנות למשרד המדע דורשת שינוי בחוק, ויו"ר הרשות, ד"ר עמי אפלבום, קורא לשמור עליה כגוף סטטוטורי ● הוא חוזה עלייה של כוח האדם בענף בשנים הקרובות - אם כי לא מספיקה, וקורא להפיכת ישראל מסטארט-אפ ניישן לסמארט-אפ ניישן

התוכנית לייבוא עובדים זרים להיי-טק לא טובה ולא ישימה: הם לא יסתפקו בשכר נמוך מזה של עמיתיהם הישראלים ועלולים לבוא על חשבון העסקת עובדים עם פוטנציאל לא ממומש, כגון החרדים והערבים ● מומלץ לשרה פרקש הכהן לאפסן אותה ולהתמקד בפתרונות שבאמת יועילו לענף

מערכת אנשים ומחשבים ערכה משאל בקרב ראשי איגודי ההיי-טק, מנכ"לים של חברות בולטות בתעשייה ועוד, כדי לדעת מה חושבים בענף על הכוונה של שרת המדע והטכנולוגיה החדשה, אורית פרקש הכהן