תוכן פרסומי
רשות החדשנות: מספר המשרות בהיי-טק חצה את רף ה-300 אלף

רשות החדשנות: מספר המשרות בהיי-טק חצה את רף ה-300 אלף

הדברים החוזרים ונשנים של הגורמים הממשלתיים, שלפיהם יש להגדיל דרמטית את מספר המועסקים בהיי-טק, נוחלים הצלחה קטנה בלבד - כך עולה מנתונים שהם עצמם פרסמו היום (ג'). כך, שיעור השכירים ...

קראו עוד »
שעות נוספות: האם חברות ההיי-טק הן מקרה ייחודי?

שעות נוספות: האם חברות ההיי-טק הן מקרה ייחודי?

סדרת הכתבות הנוכחית שלי דנה בחוקים ופסיקות הקשורים לעבודה - דבר רלוונטי ביותר בכלל, ובפרט לענפים שבהם אין הרבה התאגדויות והסכמים קיבוציים, כמו ההיי-טק. הפעם אני מבקש לעסוק בשעות נ ...

קראו עוד »
הפסקה פעילה

הפסקה פעילה

כל עובד זכאי להפסקת צהריים - זה ברור. אך האם הוא זכאי גם להפסקות אחרות? על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, שעות העבודה של העובד כוללות את כל הזמן שבו הוא עומד לרשות החברה, לרבות הפסקות ...

קראו עוד »
מהי אפליית נשים בעבודה?

מהי אפליית נשים בעבודה?

לפני שבועיים התחלתי כאן בסדרת טורים על אפליה בעבודה. הטור הראשון עסק בנושא באופן כללי, וענה על שאלות כגון מתי אפליה של עובדים תיחשב כפסולה ומתי היא לגיטימית, ומה אומרת הפסיקה. בטו ...

קראו עוד »
מהי אפליה מחמת גיל בעבודה?

מהי אפליה מחמת גיל בעבודה?

בשבוע שעבר התחלתי, במסגרת מדור זה, בסדרת טורים על אפליה בעבודה. הטור הראשון עסק בנושא באופן כללי, וענה על שאלות כגון מתי אפליה של עובדים תיחשב כפסולה ומתי היא לגיטימית, ומה אומרת ...

קראו עוד »
רוצים לפטר, או להתפטר? הנה כמה עצות מועילות

רוצים לפטר, או להתפטר? הנה כמה עצות מועילות

עולם העבודה השתנה מאוד בשנים האחרונות, כולל בתעשיית ההיי-טק. אם פעם, עובדים רבים היו נקלטים במקום העבודה אחרי הצבא ופורשים ממנו רק עם בוא הפנסיה, כיום עובד ממוצע, ודאי בגילאים הצע ...

קראו עוד »
השביתה: לא רק הגנה על נשים, אלא גם העצמתן

השביתה: לא רק הגנה על נשים, אלא גם העצמתן

שביתת הנשים שמתקיימת היום (ג') במטרה להעלות את המודעות ולטפל באלימות נגד נשים זכתה לגיבוי מצד מאות ארגונים במשק, ביניהם מההיי-טק. ההתגייסות של חברות רבות בענף למען השביתה - מבורכת ...

קראו עוד »