חרדים

סא"ל ליאת ליטבק, מפקדת בסמ"ח.

אקדמיה בירוק זית: המקום שיותר מ-50% מתלמידיו ותלמידותיו – נשים

סא"ל ליאת ליטבק, מפקדת בסמ''ח - בית הספר למקצועות המחשב וההגנה בסייבר שבאגף התקשוב, פועלת לשילוב בתעשיית ההיי-טק של חרדים.ות, נשים, חיילים וחיילות מהפריפריה, וא.נשים על הרצף האוטיסטי

רפורמה שיש לה מתנגדים רבים בקרב הרבנים החרדיים.

שמונה סטארט-אפים חרדיים שכדאי להכיר

ייעול התנועה בכבישים חכמים באמצעות AI, חיישנים במערבלי בטון ושיחות וידיאו עם משפיענים - אלה רק חלק מהפתרונות שהוצגו באירוע הסיום של החממה החרדית ביזלאבס

שרת החדשנות, המדע והטכנולוגיה, אורית פרקש הכהן.

מה יעד התעסוקה בהיי-טק של הממשלה? תלוי את מי שואלים

היעדים של ראש הממשלה ושרת החדשנות, המדע והטכנולוגיה קרובים, אבל רחוקים מהיעד של ראש הממשלה החליפי ● פרקש הכהן הציגה היום (ד') תוכנית למימוש היעד: עלייה של 50% במספר המועסקים בהיי-טק עד 2026

מעסיקים עובדים בחו"ל? שובו הביתה!

האם המשבר באוקראינה יגרום לחברות טק שפועלות שם לחזור לארץ?

חברות היי-טק ישראליות רבות מעדיפות להעסיק עובדים בחו"ל מאשר לצרף לשורותיהן עובדים ישראלים ממגזרים בעלי פוטנציאל לא ממומש, כגון חרדים וערבים ● המשבר הנוכחי צריך לגרום להן להבין עד כמה הן טועות

מיטל גוטמן, מנהלת תחום הגיוון וההכלה באירופה ובישראל במק'ינזי.

גיוון והכלה: כך תעשו את זה נכון

מיטל גוטמן מחברת הייעוץ והמחקר מק'ינזי היא בעלת ניסיון רב בטיפול בנושא הגיוון וההכלה בחברה ● היא מסבירה לאנשים ומחשבים איך הופכים את מילות הבאזזז האלה למעשים, ובעיקר למה זה חשוב - ותורם לשורת הרווח

מגבלה היא לא בהכרח מכשול בלתי עביר.

ללא מגבלה: עובדי היי-טק שלא נותנים לקושי לעצור אותם

עובדי היי-טק עם מוגבלות מספרים לאנשים ומחשבים על ההתמודדות שלהם, וכיצד הם התגברו על המכשולים, מצליחים בעבודתם ומקדמים את השוויון ● פרויקט מיוחד ליום לזכויות אנשים עם מוגבלות

נמשך הגידול בביקוש ללימודי הנדסת תוכנה במכללות הטכנולוגיות

בשנת הלימודים החדשה לומדים 4,500 סטודנטים וסטודנטיות במגמת תוכנה במכללות הטכנולוגיות ששייכות למשרד הכלכלה - שהם 13% מכלל הלומדים בהן

עובדים זרים? קודם כדאי למצות את הפוטנציאל שיש בארץ. צילום אילוסטרציה: BigStock

מהנדס בהיי-טק זה לא פועל תאילנדי

התוכנית לייבוא עובדים זרים להיי-טק לא טובה ולא ישימה: הם לא יסתפקו בשכר נמוך מזה של עמיתיהם הישראלים ועלולים לבוא על חשבון העסקת עובדים עם פוטנציאל לא ממומש, כגון החרדים והערבים ● מומלץ לשרה פרקש הכהן לאפסן אותה ולהתמקד בפתרונות שבאמת יועילו לענף

אירועים קרובים