חדשנות

הבינה המלאכותית מבטיחה לחולל מהפכה עסקית, אך לרוב הארגונים הדרך ממצגת להטמעה מלאה רצופה מהמורות ● ככל שארגונים מאיצים השקעות ומפתחים אסטרטגיות AI, מתבהרת תמונה מורכבת: לא מדובר רק בטכנולוגיה אלא בשינו

ארגונים שמטפחים תרבות של קבלת החלטות מהירה ובטוחה מצוידים טוב יותר לנווט בתנאים של אי ודאות ולנצל הזדמנויות חולפות

ביל גייטס נחשב לאחד האנשים הכי מעוררי השראה ● לכבוד ציון יובל לחברת הענק שהקים, לפניכם 50 דברים שאמר על חדשנות, קריירה והצלחה, אקטואליה, ממשלה ומעורבות, טכנולוגיה - ומיקרוסופט עצמה

זיו רונן, מנהל מרכז החדשנות במרכז הרפואי צפון (לשעבר פוריה), מספר לפודקאסט אנשים ומחשבים איך מעודדים רופאים ואנשי צוות להעלות רעיונות שמבשילים לפתרונות לשיפור הטיפול ומנסים להביא את התעשייה לפריפריה

"כמעט בכל הדרגים יש ציפיות לא ריאליות מתוצאות תהליכי החדשנות", אמר ד"ר יונתן פפר, מומחה בינ"ל לחדשנות אפקטיבית ● יחד עם EY הוא משיק תוכנית שתכשיר מנהלים איך להטמיע אותה נכון ולהגדיל את האפקטיביות שלה

משתתפות הפאנל "מעבר לבאז: חדשנות בעולם האמיתי", שהתקיים בכנס DevCon לאחרונה, מדברות על שילוב בינה מלאכותית הן במוצרים חדשים והן בארגון ממוסד, כמו בנק, למשל

הנמל הגדול בישראל השיק היום (ד') האב חדשנות, כדי לרתום את הטכנולוגיה וההיי-טק לעולם מסורתי כמו זה הימי ● המנכ"ל, ניסן לוי, רואה בכך "הזדמנות לייצר שינוי בתעשייה המסורתית ולהפוך לנמל חדשני"

"צריך להאיץ את ההטמעה ואת קצב ההטמעה של מערכות שפועלות מרחוק, למען העקורים מהצפון ומהדרום, ויש לנו את הכלים לכך", אמר פרופ' חגי לוין, יו"ר איגוד רופאי בריאות הציבור