התייעלות

לפני שנה בדיוק, בראשית פברואר, דיווחנו כי ענקית התשלומים פיטרה מסה של 2,000 עובדים, וכעת, אחרי כניסת מנכ"ל חדש, היא שוב החליטה לצמצם את כוח האדם שלה עוד, ובגדול ● האם AI קשורה לכך?

"רק חדשנות ותרבות טכנולוגית תוכלנה להבטיח התייעלות ארוכת טווח, שתביא לשיפור השירות לאזרחים", כך אמר יהלי רוטנברג, החשב הכללי באוצר ● לדבריו, "זה ייעשה לא עם הוספת מנגנונים, אלא עם אג'יליות ואדפטיביות"

האם ניתן לוותר על ספקי מיקור-חוץ? מה עם התשלום על אחסון? ולמרות המרדף אחרי הטאלנטים, האם בכל זאת ניתן להקטין את תקציבי כוח האדם?

בעבר ארגונים התקשו להשיג מידע ● כיום המצב הפוך, עם עודף מידע ועודף מקורות שאינם ניתנים להצלבה ● Data Fabric היא ארכיטקטורה שמאפשרת למנף את המידע, באופן שייתן ערך אמיתי לארגון

מדור מיוחד על נשים בתפקידים שונים בתעשייה: מיהן? מה הביא אותן לעולם הטכנולוגיה? והאם הן חושבות שיש בענף אפליה? ● הפעם: מלי ביצור פרנס, מנכ"לית קבוצת הייעוץ תפן