חוסר שוויון הזדמנויות לא מתחיל ברשת החברתית
שוויון הזדמנויות, צמצום פערים והכלה הם חלק בלתי נפרד ממשימות שכל ארגון מתמודד איתו. באחרונה למדנו על תביעה ייצוגית שהוגשה בישראל נגד פייסבוק, בטענה שהיא מפרסמת מודעות דרושים שחורג ...
קראו עוד »
איך תשפיע החלטת נאסד"ק לגוון דירקטוריונים על השוק הישראלי?
הסקטור העסקי המערבי נשלט על ידי גברים, שמשתייכים למה שקרוי WASP - לבנים אנגלו-סקסים ופרוטסטנטים, אך בעתיד הוא אמור לעבור שינוי דרמטי, שכן ב-6 באוגוסט השנה אישרה הנהלת נאסד"ק תקנה, ...
קראו עוד »
הקב"א החדש של צה"ל: השער בעבור מודרי הפריפריה אל 8200?
צה"ל פרסם אתמול את המתווה החדש שלו למיון מועמדים לשירות צבאי (מלש"בים), ערב גיוסם. באופן כללי המיון הוא על פי ציון הקב"א (קבוצת איכות), המשקלל את הציון שיקבל המתגייס בשלב המבחנים ...
קראו עוד »
FuckUp Night במיקרוסופט: בדרך להצלחה נתקלים גם בכישלונות
על גג הקמפוס החדש של מיקרוסופט ישראל מחקר ופיתוח בהרצליה נפגשו השבוע מובילי החברה הערבית לערב מעורר השראה, שבו חשפו דווקא את הכישלונות שלהם בדרך להצלחה. זו השנה השנייה שמיקרוסופט ...
קראו עוד »
Divers-IT; והפעם: טל קנדיל, NSO
שם: טל קנדיל. תפקיד: מנהל צוות חוויית עובד ב-NSO. מה זו גאווה בשבילך? "גאווה בשבילי היא הבית והזוגיות המיוחדת עם בן הזוג שלי, ותחושת הביטחון שהם מספקים לי. זו היכולת להרגיש שווה ב ...
קראו עוד »
גיוון והכלה: בקו-אימפקט שואפים להגיע לפעילות עם 100 חברות עד 2026
השבוע התקיים בבית הנשיא אירוע של קו-אימפקט, שנועד לסכם ולדון בתעסוקת החברה הערבית בחברות המובילות במשק, השותפות למיזם קו-אימפקט. המיזם, אשר הושק בבית הנשיא ב-2015, נועד להגדיל באו ...
קראו עוד »
הכול אנשים – ונשים; ניסיון אישי
אני עובדת בתעשיית המחשוב מזה שני עשורים. בתקופה הזאת, ראיתי את התפתחות מעמד האישה בעולם ההיי-טק ואת החשיבות שחברות רבות הולכות ומבינות בשילוב נשים בתפקידים שונים, בהם בכירים. בשבע ...
קראו עוד »