נשים ומחשבים: ענב מיה כהן, פלאריום

שם ותפקיד: ענב מיה כהן, מנהלת צוות אנליטיקס (Data Analytics Leader) בחברת הגיימינג פלאריום (Plarium).

ותק בתפקיד: שנתיים בתפקיד הנוכחי.

תפקידים קודמים: בפלאריום – דאטה אנליסטית במחלקת ה-BP וגם Marketing Manager ו-Performance Analyst במחלקת המרקטינג. תפקידים נוספים: Performance Analyst בחברת Webpals ו-TL Media & Research Analysis בחברת GCS.

השכלה ושירות צבאי: את שירותי הצבאי העברתי כמדריכה ביחידת העלית מורן.

אני בעלת תואר ראשון במנהל עסקים מאונ' רייכמן, ותואר שני (MBA) בהצטיינות מהקרייה האקדמית אונו.

מה הביא אותך לתחום הטכנולוגיה? את דרכי המקצועית התחלתי בהובלת תחום המידע והתקשורת בפורום חברות הסלולר בישראל. במסגרת תפקיד זה נחשפתי לעולמות הטכנולוגיה וניתוח הנתונים, מה שהוביל אותי להעמיק את הידע בתחום באמצעות לימודי תואר שני שהתמקדו בקורסים אנליטיים מתקדמים. במהלך הלימודים חיזקתי את מיומנויותיי בניתוח נתונים, זיהוי מגמות סטטיסטיות והסקת מסקנות מבוססות נתונים, והבנתי עד כמה אני נהנית מהתחום ורואה בו את כיוון הקריירה שלי. תובנות אלו הביאו לשינוי משמעותי בקריירה שלי, כאשר הצטרפתי ל-Webpals בתפקיד Performance Analyst. במהרה התאהבתי בתחום האנליזה, ויכולותיי האנליטיות, בשילוב סקרנות, חשיבה יצירתית ורצון מתמיד ללמוד ולהתפתח, סייעו לי להתקדם לתפקידים מאתגרים ובעלי אחריות רבה, שבהם אני נהנית לתרום ולהוביל.

האם את חושבת שיש אפליה נגד נשים בתעשיית ההיי-טק? "כמו בכל תחום, גם בתעשיית ההיי-טק יכולה להתקיים אפליה כלפי נשים. עם זאת, אחד הדברים שאני מעריכה במיוחד ב-פלאריום הוא הדגש החזק שהארגון שם על גיוון ושוויון בין המינים. הדבר בא לידי ביטוי הן ברמת משאבי האנוש והן בהנהלה, וכן בסביבה הארגונית והתרבותית, שמחזקת את מקומן וחשיבותן של נשים בתחומים הטכנולוגיים והניהוליים. אצלנו, ה-CPSO ומנהלת המחלקה הן נשים מרשימות ומעוררות השראה, רוב ההנהלה במחלקה שלנו מורכב מנשים, ובאופן כללי בחברה ישנו יחס של 50-50 בין גברים ונשים בתפקידי ניהול, דבר המדגיש את המחויבות של הארגון לשוויון מגדרי. 

האם נתקלת באפליה בענף, נגדך אישית, על רקע היותך אישה? לשמחתי, חוויתי מעט מאוד מקרים של אפליה על רקע היותי אישה, אך בתחילת דרכי כן נחשפתי למצבים כאלו ואחרים. עם זאת, לא אפשרתי לדברים הללו לעצור אותי, אלא להפך, הם דרבנו אותי להוכיח אחרת ולשאוף לבצע שינוי משמעותי. אני מאמינה כי כל מי שחוותה אפליה יכולה להשתמש בחוויה הזו כמנוע להצלחה ולהשפעה חיובית על הסביבה.