כמה משתכרים אנשי המעטפת בהיי-טק?

עד כה סקרנו עבורכם.ן בסדרת כתבות זו את השכר הממוצע בענף של העובדים.ות והמנהלים.ות בתחומי הליבה ובתחומים הטכנולוגיים בתעשיית ההיי-טק: אנשי תשתיות, סיסטם, תקשורת, סייבר, תכנות ועוד. אלא שסביבם.ן יש הרבה עובדים ועובדות, מנהלים ומנהלות, במקצועות המעטפת: אנליסטים, מנהלי פרויקטים, אנשי הדרכה והטמעה, אנשי תפעול ועוד. בכתבה זו ניתן לראות כמה הם.ן משתכרים.ות, לפי ותק.

הטבלה והכתבה מבוססות על נתונים שאסף אתר ניהול הקריירה ג'ובמאסטר, כחלק מפרויקט משותף שלו עם אנשים ומחשבים. הנתונים הם שכר ברוטו בשקלים לחודש.

מקור: ג'ובמאסטר

מכירות
אנשי מכירות מתחילים משתכרים בין 11,000 ל-15,000 שקלים לחודש. בעלי ותק של שנתיים עד חמש שנים ירוויחו בין 16,000 ל-19,000 ואלה שיש להם מעל חמש שנות ניסיון – 20,000-21,000.

מנהלי תיקי לקוחות
השכר במקצוע זה כמעט זהה לזה של אנשי המכירות: המתחילים משתכרים סכום של בין 11,000 ל-15,000. בעלי ותק של שנתיים עד חמש שנים ירוויחו 16,000-19,000 ואלה שניסיונם הוא מעל חמש שנים – 20,000-21,000.

הדרכה והטמעה
אנשי הדרכה והטמעה יכולים להרוויח מעט יותר מאנשי המכירות ומנהלי תיקי הלקוחות: שכר המתחילים עומד על בין 12,000 ל-15,000 שקלים, בעלי ותק של בין שנתיים לחמש שנים ירוויחו 16,000-18,000 שקלים ואלה שיש להם ניסיון של יותר מחמש שנים – 19,000-22,000 שקלים.

אנליסטים
אנליסטים מתחילים משתכרים בין 11,000 ל-15,000 שקלים לחודש. כאשר הוותק שלהם מגיע לשנתיים עד חמש שנים, שכרם עולה לבין 16,000 ל-19,000 שקלים, וכאשר הוא עובר את החמש שנים הוא מגיע בדרך כלל ל-19,000-25,000 שקלים.

תפעול
הג'וניורים שבין מנהלי התפעול רואים בתלוש המשכורת החודשי שלהם בין 15,000 ל-17,000 שקלים. בעלי ותק של שנתיים עד חמש שנים מרוויחים 18,000 ל-20,000 שקלים וכשהם צוברים מעל חמש שנות ותק השכר מגיע ל-19,000 עד 24,000 שקלים.

תמיכה טכנית
כאן, השכר נמוך מאשר במקצועות האחרים, ובמקצועות ההיי-טק בכלל – ודי הרבה: אנשי תמיכה טכנית מתחילים משתכרים בין 7,000 ל-12,000 שקלים לחודש, בעלי ותק של שנתיים עד חמש שנים מרוויחים 13,000-18,000 שקלים ואלה שהניסיון שלהם עומד על מעל לחמש שנים – 18,000-23,000 שקלים.

ניהול פרויקטים
באופן די טבעי, אחד המקצועות המכניסים ברשימה הזו הוא ניהול פרויקטים. מנהלי פרויקטים מתחילים משתכרים בין 18,000 ל-26,000 שקלים לחודש. הנתון עולה ל-27,000 עד 31,000 שקלים כשהוותק עולה לבין שנתיים לחמש שנים, ומגיע ל-31,000-35,000 שקלים לאלה שניסיונם הוא חמש שנים ומעלה.

פיתוח עסקי
אחרונים חביבים ברשימה הם אנשי הפיתוח העסקי, ששכר המתחילים שבהם עומד על 18,000-24,000 שקלים, הקצת יותר מנוסים – עם ותק של בין שנתיים לחמש שנים – מרוויחים 25,000-35,000 שקלים, וכאשר הוותק שלהם עולה על חמש שנים הסכום מגיע לבין 35,000 ל-38,000 שקלים.

"שכר עובדי המעטפת בהיי-טק גבוה מבתעשיות אחרות"

שי חן, סמנכ"ל מעסיקים ומועמדים בג'ובמאסטר, אמר כי "כשאנחנו מתעסקים בתעשיית ההיי-טק אנחנו לרוב מתמקדים במהנדסים, מתכנתים ומקצועות טכנולוגיים אחרים. אבל זו תעשייה שלמה, שמתפקדת כאקו-סיסטם, וככזו יש בה לא מעט תפקידי מעטפת, בדומה למה שאנחנו רואים בכל תעשייה אחרת".

"כשאנחנו בוחנים את השכר", הוסיף, "אפשר לראות שהוא נמוך יותר מהשכר שמאפיין את העובדים במקצועות הטכנולוגיים, אבל הוא עדיין גבוה משמעותית מזה של המקבילים באותם תפקידים בענפים אחרים. לא פלא, אם כן, שגם כאלה שאינם עובדים טכנולוגיים רוצים לעשות הסבה לענף ההיי-טק".

"חשוב לזכור שהרווח מלעבור לתעשיית ההיי-טק לא קשור רק לשכר. יש בענף גם תרבות ארגונית שקורצת להרבה עובדים, שקשורה בין היתר לאפשרות לעבודה מהבית, תנאים מפנקים במשרדים ואירועי חברה גרנדיוזיים. יחד עם זאת, לעתים דברים נראים אחרת מבחוץ. תעשיית ההיי-טק היא תובענית וכרוכה בשעות עבודה מרובה, ולא לכולם זה מתאים", ציין חן.