נושא אחד ביום

לא ניתן לבנות חברה המתאימה לעתיד מבלי לבנות אותה מתאימה לבני האדם ● לפני מאה שנה נאלצו להתמודד עם סביבה קשיחה ופחות תומכת - היום כבר מסתגלים יותר, משנים קריירה, חוזרים לספסל הלימודים ● אנחנו עמידים וגמישים היום מכפי שהיה פעם ויש לנו התכונות הנחוצות שלארגונים שלנו אין

מידת ההצלחה של הטמעת אפליקציה מסוימת בקרב כל קהל מטרה, קשורה קשר ישיר לשלוש תופעות פסיכולוגיות: תגובות אינטואיטיביות, תחושת ביטחון והתלהבות

להיות מחוברים לזולת, לחשוב עליו, ולסייע לו במידת האפשר - לרוב זה לא דורש מאיתנו השקעה עצומה ● אך כאשר נוהגים כך, עוזרים לנו לעזור לאחרים - כי אור קטן מגרש הרבה חושך

ההימור שלקחו מיכאל גולן וה-"שוגר-דדי'ז" הצרפתים שלו לא ממש מצליח, ואם ראש הממשלה ושר התקשורת יממש את נטייתו ולא יאשר את עסקת המכירה לסלקום, הוא עלול לרדת לטמיון ● האם זה טוב לתחרות ולצרכן הישראלי?

ההתפתחויות בטכנולוגיית המידע המאפיינות את העידן הנוכחי, מאפשרות להשתמש בנתונים המגיעים ממקורות שונים בפורמטים שונים ● היכולת להפיק ידע בעל ערך מנתונים הפכה בשנים האחרונות למשאב ארגוני קריטי אשר ביכולתו לשמש מכפיל כוח בהשגת מטרות עסקיות

ישנה טענה שההמצאה החשובה ביותר ב-100 השנים האחרונות היא זאת של הניהול ● בדרך כלל אנחנו לא חושבים על זה כהמצאה, אך אם נחשוב על כל הכלים והשיטות הגורמים לאנשים לעבוד ביחד, להניע ולגרום להם להיות פרודוקטיביים - זו בעצם המצאה

בעיות דוגמת הגז או התפוצצות מערכת הבריאות אינן צצות לפתע, הן תולדה של הזנחה ● בעידן בו טכנולוגיית המידע ואפשרויות הנחלת הידע מפותחות, קשה להבין מדוע לא משקיע הממשל בישראל בפיתוח כלים חכמים שיתרמו להקניית אורח חיים בריא ומאוזן, ויפחיתו את העומס על מערכת הבריאות

רובנו מנהלים חיים עמוסים שבהם אין לנו אפילו חמש דקות פנויות ללכת לטפס על האוורסט ● האם נידונו לחיים של אורגניזם פשוט, בלי חוויית המאמץ הגדול שמביא להישג המענג? מסתבר כי ישנם אתגרים שדורשים כוחות נפש גדולים בהרבה מזה שספורט אתגרי או סיכון פיזי יכולים להציב בפנינו