דעות וניתוחים
המסר של המסרון
ידיעה קטנה בשולי פוסט צדה את עיניו של יונתן קורפל והפכה לעניין מרכזי
איך לבחור את העובד הטוב ביותר לארגון שלך?
גיוס מועמדים נכונים לתפקיד בארגון טומן בחובו לא מעט סיכונים, שמנהלים צעירים וותיקים צריכים לקחת בחשבון בטרם הם ניגשים לשלב הראיונות ● להלן מספר טיפים שיעזרו לכם לצלוח את המשימה בהצלחה, בדרך אל המועמד הטוב ביותר
חברי כנסת חדשים, הכירו את הקטר של המדינה
חברי הכנסת הנכנסים, בעיקר הצעירים שבהם, צריכים להפנים את חשיבות ענף ההיי-טק, שמכניס 25 מיליארד דולרים לקופת המדינה מדי שנה ומפרנס ישירות או בעקיפין כרבע מכלל המשפחות בישראל ● לשם כך עליהם להיאבק בוועדות השונות, בראשן ועדת המדע והטכנולוגיה, שם מתבצע עיקר העבודה
הסייבר חוזר – ובגדול
השיבושים ברשת פלאפון נוצרו כתוצאה מפגיעה טכנית אשר נבדקת בשעות אלו, ואולם הפגיעה ברשת סלולר ישראלית אינה דימיונית ● כל עוד אין מדיניות לאומית ורגולציה שתתווה את הדרך, פוביית הסייבר הישראלית תמשיך להתקיים
לא לסגור את משרד התקשורת. בינתיים
כל פוליטיקאי שמתיישב על כסא שר התקשרות מצהיר, במוקדם או במאוחר, כי הוא האחרון שישמש בתפקיד זה, שכן בממשלה הבאה תוקם רשות תקשורת ● אם אכן תקום רשות עצמאית, העומד בראשה יהיה נטול פחדים או שיקולים אישיים ויוכל לפעול במלוא הכוח להמשך השיפור בענף הטלקום ● ואולם, לפי שעה, הגורמים לא מצליחים להגיע להכרעה – וראש הממשלה יצטרך לנקוט עמדה בנושא
השבוע שהיה
השבוע החולף עמד בסימן המגעים הקואליציוניים של יאיר לפיד ובנימין נתניהו, שיצטרכו לעמוד בהבטחות הרבות שניתנו לטובת תעשיית ההיי-טק המקומית טרם הבחירות ● גם בגזרה הצבאית נרשמו תזוזות עם סבב מינויים באגף התיקשוב ● ומבט קדימה לשבוע הבא, לקראת הסבבים האחרונים לבחירת המנמ"רים ובעלי התפקידים הבכירים המצטיינים לשנת 2012
סימנים טובים
יונתן קורפל מייחל לתחרותיות בתחומים נוספים, מעבר לטלפוניה הסלולרית
חוכמת העובדים בארגון
גישת חוכמת ההמונים, שרווחת יותר ויותר בארגוני היי-טק וטכנולוגיה, מייחסת חשיבות רבה יותר לפסיפס האנושי בארגון על פני עצות המומחים ● ואולם, כדי לפרוץ קדימה, לחדש ולהשיג את המתחרים, צריך להקפיד על תמריצים וכלים נכונים - ולא להסתפק בהצהרות בלבד



