דעות וניתוחים

טור זה הוא הראשון ממספר טורים שייגעו כל אחד בנקודה שונה בנושא הרגיש של סיום יחסי עובד-מעביד

אף אחד לא משלה את עצמו שפערי הידע בין המנמ"ר למחלקת משאבי האנוש יכולים להימחק, אולם מאחר שהם עובדים באותו ארגון, עליהם ללמוד לעבוד יחד ● המגזין CIO מפרסם טיפים איך ניתן לעשות זאת

התחזית של STKI מעידה ש-2014 תהיה בסך הכול שנה טובה ● לא נראה עליות באחוזים עצומים, אבל מצד שני נתרחק מהשנים הרעות שכולנו רוצים לשכוח

אחרי שלא הצליחה להציב תחרות למעבדים המיועדים למובייל של ARM - ענקית השבבים ממציאה את עצמה מחדש יחד עם קטגוריות מיחשוב שלא היו קודם

מתקפת הסייבר שביצע החמאס בסוף השבוע על טלפונים ניידים של ישראלים ממחישה עד כמה יש לשים אליו לב ולהגביר את ההיערכות ● הנורות האדומות בצה"ל ובארגונים עסקיים כאחד אמנם דולקות, אבל הן צריכות לפעול יותר

בתגובה לטור 'על סדר היום' מיום ד', מסביר יוסי מרגלית את שורשיה של הבעייתיות בכל מה שקשור למיחשוב משרדי הממשלה

פרויקט המנהיגות הטכנולוגית שנס עורכת לבני נוער הוא מפעל שמחמם את הלב אבל גם מאיר באורות חזקים את חוסר האונים המשווע שמגלים קברניטי המשק ● אם תפעל בחוכמה, הנהלת נס יכולה למצוא בהתארגנות העובדים שקמה בחברה פרטנרית אמיתית ● ומקסין פסברג תשמש בטקס הדלקת המשואות שגרירה נאמנה של כלל הנשים שעובדות בהיי-טק

חוכמת ההמונים סייעה רבות במהלך 100 פלוס השנים האחרונות בתחומים שונים - מהימורים ועד תיירות, מגיוס כספים ועד פענוח פשעים ● פלטפורמות שמבוססות על חוכמת ההמונים טומנות בחובן יתרון ברור לעסקים: הן יכולות להפגיש בין אנשים שרוצים לעבוד, מהבית ובזמנם הפנוי, לקהילה של מאות משלמים ומשימות