דעות וניתוחים
מנמ"ר, האם הענן מאיים עליך?
זהו אינו סוד שמנמ"רים ואנשי יחידות ה-IT חוששים באופן אישי מכך שהענן יפגע במעמדם ● המנמ"רים כמובן לא יגידו את זה, אלא יתרצו את אי-המעבר לענן באיומי אבטחה, אבל הפחד הזה קיים ● מנמ"ר יקר, כלכל את תגובותיך וצעדיך כלפי הענן בצורה חכמה - גם אם אתה נראה בעיני עצמך כמי שכורת לעצמו את ענף הפרנסה
הפיכה בתוניסיה: הכוח של דור ה-Y
דפי ההיסטוריה אמנם מלאים בהפיכות אזרחיות שהובילו צעירים, הרבה לפני שמישהו דמיין את רשת האינטרנט, אולם נראה כי היום הרשת היא אחד הכלים החיוניים ביותר לאידיאליסטים האקטיביים באשר הם ● ד"ר אשר עידן, מומחה לרשתות חברתיות, אומר כי העתיד תלוי בדור ה-Y ובכוחה של הרשת לפרוץ גבולות ולאומים ● תוניסיה כדוגמה
השבוע בסלולר: שאפו למוטורולה
בדיוק כשנדמה היה שהסתיימו ימיה של מוטורולה כשחקנית משמעותית בתחום הסלולר, הגיעה גוגל עם מערכת ההפעלה אנדרואיד, וטרפה את הקלפים ● סיפור עלייתה, נפילתה ועלייתה המחודשת של אחת החברות הכי מעניינות שהציגו ב-CES השנה
העשור של הדטה-בייס
אם עד לאחרונה מרבית המידע הארגוני שכן לו בבסיס נתונים זה או אחר, הרי שכיום בסיסי הנתונים מכילים פחות מ-20% מכלל המידע שהארגון צורך ● זו רק אחת הסיבות שבגינן העשור שהחל לפני פחות משבועיים יהיה עשור דרמטי ביותר עבור יצרני מסדי הנתונים, המפתחים, המשתמשים וגם הלקוחות ● רשמים מכנס Database 2011
עליהום!!!
יונתן קורפל מתקומם על הטלת הדופי הלא מוצדקת ברשת
לתת צ'אנס גם למוגבלים
מסתבר ששיעור השילוב של אוכלוסיית האנשים בעלי מוגבלויות במדינת ישראל, נמוך אף יותר משילובם של חרדים וערבים ● מיכל ובועז קידר, הבעלים של חברת מכלול, מוכיחים שאפשר גם אחרת
רשתות חברתיות: פוביה או תחילתה של ידידות מופלאה?
ענקית ההשקעות גולדמן זקס הודיעה באחרונה, כי תשקיע לא פחות מ-450 מיליון דולרים במלכת הרשתות החברתיות, פייסבוק ● מדובר בהשקעה מעניינת ביותר, בהתחשב בעובדה שבמשרדי גולדמן זקס חוסמים את הגישה לרשתות חברתיות ● הגיון עקום? אולי, אבל גולדמן זקס לא לבד ● ארגונים, הגיע הזמן להתעורר
הימור או סיכון מחושב?
מינויו של צביקה נגן למנהל חטיבת הטכנולוגיות ומשנה למנכ"ל בנק הפועלים, הפתיעה רבים בענף ● יש מי שיאמרו שבראש מערך טכנולוגי של בנק צריך לעמוד אדם בעל ניסיון בניהול מערכות מידע - כזה ש-"לכלך את הידיים" כבר ● אחרים יאמרו, שתפקיד מנהל ה-IT אינו שונה מכל תפקיד ניהולי אחר, ולכן האדם שנבחר במקום דוד לוזון צריך להיות בראש וראשונה בעל כישורי ניהול ● "הדבר המרכזי שצריך לבדוק אצל מועמד לתפקיד שכזה הוא קודם כל אם הוא מסוגל לנהל 1,000 עובדים ולעבוד בהרמוניה עם המנכ"ל", אומר ד"ר ג'ימי שוורצקוף, מנכ"ל STKI




