ישראל ממשיכה לפגר אחרי אירופה וארה"ב ביזמות נשית בהיי-טק

ישראל ממשיכה להציג שיעור נמוך של חברות מגייסות הון שבהן לפחות אחת מהמייסדים היא אישה, בהשוואה לארצות הברית ולאירופה. כך עולה מהדו"ח החצי-שנתי החדש בנושא יזמות נשית בהיי-טק הישראלי שמפרסמת היום (ג') RISE IL. הדו"ח מבוסס על נתוני המחצית הראשונה של 2026 ומציג את תמונת המצב העדכנית של יזמות נשית בקרב חברות ישראליות שגייסו הון, לצד השוואה לארצות הברית ולאירופה בנוסף, רק כ-4.5% מהאנג'לים שהשקיעו בחברות ישראליות במחצית הראשונה של 2026 היו נשים.

לפי הדו"ח, גם בארצות הברית ובאירופה נמשכת בשנים האחרונות ירידה מתונה בשיעור היזמות הנשית – אך ישראל עדיין נמצאת מאחור בכל המדדים שנבחנו.

עוד מעיד הדו"ח, כי ב-52% מהחברות שבהן יש לפחות מייסדת אחת, אישה משמשת גם כמנכ"לית, ובכרבע מהחברות הללו אישה משמשת כמנהלת טכנולוגיות ראשית (CTO).

רק כ-4.5% מהאנג'לים שהשקיעו בחברות ישראליות במחצית הראשונה של 2026 היו נשים.

תחום מדעי החיים מוביל בשיעור החברות עם מייסדות, בעוד שתחום התוכנה מוביל במספר המוחלט של חברות כאלה.

בינה מלאכותית

הדו"ח מצביע גם על הסבר אפשרי למגמת הירידה: העלייה בהשקעות בתחומי הבינה המלאכותית והחומרה – תחומים שבהם שיעור הנשים נמוך יחסית – לצד ריכוז הולך וגובר של ההשקעות במספר קטן של חברות ויזמים מנוסים.

הדו"ח כולל גם שורת המלצות למדיניות, ובהן הגדלת מספר השותפות בקרנות הון סיכון, חיזוק קהילות של יזמות ומשקיעות, עידוד השתלבות נשים במסלולי יזמות באקדמיה והרחבת השתתפותן של נערות במסלולי AI, הנדסה ומקצועות טכנולוגיים כבר מגיל צעיר.

דני בירן, RIZE IL. צילום: אלקטרה

דני בירן, מחבר הדו"ח, מציין: הנתונים מראים שכאשר נשים מקימות סטארט-אפים, הן מצליחות להוביל אותם. האתגר אינו ביכולת הניהול – אלא במספר הנשים שמגיעות מלכתחילה למסלול היזמות. עבור ישראל זו אינה רק סוגיה של שוויון הזדמנויות, אלא גם של צמיחה כלכלית ושל שמירה על היתרון התחרותי של תעשיית ההייטק".